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UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL
CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – CCHS
DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E ADMNISTRAÇÃO – DEA

Grupo:
Carla Ivo Pelizaro
Leonardo Seabra
Renan Sahity Araujo Ogiwara

Trabalho de pesquisa apresentado ao Curso de Administração Noturno da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul como pré-requisito para capacitação na matéria Seminário Temático III.
Professora Dra.

SEMINÁRIO TEMÁTICO III ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL - RELATÓRIO B1
CAMPO GRANDE, MS
SETEMBRO 2013

SUMÁRIO

1 REFERÊNCIAL TEÓRICO.........................................................................................4
1.1 Valores Organizacionais.............................................................................................5
1.2 Responsabilidade Social.............................................................................................6
1.3 Ética corporativa.........................................................................................................8
2. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................................9

1.REFERENCIAL TEÓRICO

O crescimento de problemas socioambientais nos últimos anos, bem como a verificação da não reversibilidade de muitos danos ambientais, tem gerado debates no que tange a busca por mudanças. (SILVA ET AL, 2013)
Nesse sentido, Boff (2012) aduz que difundiu-se a percepção de que o planeta apresenta-se em um estado que deve ser alterado, pois ocorre um acelerado processo de degradação, além da escassez de determinados recursos. Cada dia mais a cadeia alimentar sofre modificações abruptas em sua estrutura, e suas consequências já são sentidas pelas populações, como por exemplo, mudanças no clima, entre outras.
Nesse diapasão, é possível apontar a sustentabilidade como