Administrador do passado e do futuro

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O ADMINISTRADOR DO PASSADO E O ADMINISTRADOR DO FUTURO

















O ADMINISTRADOR DO PASSADO E O ADMINISTRADOR DO FUTURO




Trabalho desenvolvido por alunos do 1° semestre do curso de Tecnólogo de Marketing da faculdade Max Planck orientado pelo Professor Elton Rodrigues de Lima






SUMARIOIntrodução.........................................................................................................4
1.O Administrador do passado..........................................................................5
1.1 Frederick Taylor.........................................................................................5, 6
1.2 JulesFayol..............................................................................................7, 8, 9
1.3 Max Weber...........................................................................................9, 10, 11
1.4 Henri Ford…………………………………………………………….......11,12,13
2. O Administrador do futuro.........................................................................13,14Conclusão..........................................................................................................15
Bibliografia.........................................................................................................16















INTRODUÇÃO

Nesse trabalho faremos um estudo sobre os administradores do passado e os administradores do futuro o que cada um fez em sua época. Mostraremos como cada um construiu sua historia e traçou seu caminho como um grandeempreendedor.
Veremos como está o administrador do presente e como ele irá encontrar obstáculos e o que terá que fazer para ser um bom empreendedor no futuro.
Um breve estudo sobre os dois tipos de administradores e o comportamento das épocas.
















1 ADMINISTRADOR DO PASSADO
1.1. Frederick Taylor
A gestão cientifica de Frederick Taylor começou dentro da fábrica,influenciando muito em todos os aspectos da vida e cultura do século XX. Apesar da rejeição sua Teoria inspira muitos nos tempos de hoje, fato é que não podemos substituí-la por algo melhor.
Frederick Taylor
É considerado o "Pai da Administração Científica" por propor a utilização de métodos científicos na administração de empresas. Seu foco era a eficiência e eficácia operacional na administraçãoindustrial
Frederick Taylor nasceu no estado da Filadélfia, nos USA em 1856, foi educado dentro de uma disciplina rígida, devoção ao trabalho e poupança. Iniciou sua vida profissional com operário de fabrica, formou-se em Engenharia em 1885 e foi trabalhar em uma grande empresa siderúrgica, onde desenvolveu estudos que deram base para formular sua teoria, na qual ela analisou a empresa a partirdos níveis operacionais. Aos 21 anos, Frederick Taylor forma-se em Engenharia no Stevens Instituteof Technology, em New Jersey.
Seu trabalho aconteceu em um período da história Americana, logo após a guerra civil, onde a industria vivia intensas mudanças. Os donos do capital tornavam-se cada vez mais ricos com a produção em massa, e as pequenas fábricas tornavam-se grandes plantas. Por outro lado otrabalhador recebia muito pouco pelos seus esforços, além dos problemas que eram gerados pelas más condições de trabalho. Nessa época a gerencia das fábricas trabalhavam com um sistema de bônus (premiação), que acreditavam ser suficientes para resolver todos os conflitos
Frederick Taylor acreditava que esse sistema de bônus só seria eficaz quando combinado com tarefas devidamente ecuidadosamente planejadas e facilmente ensaiadas. Ele não somente sabia como planejar o trabalho de maneira eficiente, como também foi um arquiteto das mudanças organizacionais. Na sua concepção, a gerência deveria atuar de maneira cooperativa e ter uma atuação no sentido de apoiar o trabalho dos operários.
O conceito de produtividade estava em achar o desafio adequado a cada pessoa, dentro de seu...
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