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  • Publicado : 16 de maio de 2011
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A empresa “Pague Bem LTDA” é do ramo industrial de calçados. Ela é de propriedade do Sr. Matos Silva, ele abriu a empresa a apenas três anos, e, durante este período passou por vários problemas naadministração da empresa, pois como não tem formação na área e nunca havia administrado um negócio as coisa se tornaram ainda mais difícil. Atualmente o Sr. Matos tem percebido que terá que tomar algumamedidas para melhorar o desempenho da empresa, e, para isto conta com a minha ajuda.
O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podemidentificar talentos com potencial para fazer a diferença neste mercado tão competitivo. O grande desafio atual é a condução do processo de contratação que, na maioria das vezes, é muito falho. A faltade critérios e instrumentos adequados é um dos principais motivos deste fracasso, e na maioria das vezes, pode gerar grandes perdas financeiras. Isso sem falar sobre os custos que enganos como estespodem causar com relação à perda de tempo ou de clientes.
Cientes da importância de não cometer erros durante a contratação, nós desenvolvemos um trabalho, sempre enfatizando a necessidade de tambémrealizar um processo de seleção especial e personalizado para cada empresa e cargo. Isso porque é durante esta fase que conseguimos identificar, através de testes psicológicos, de personalidade e deentrevistas, não só informações que vão nos dizer se o candidato preenche os requisitos da vaga, mas, principalmente, se ele se enquadra à cultura da organização.
Assim, buscamos erradicar uma sériede falhas que possam comprometer o processo da contratação como também detectamos os valores do profissional que poderão, num futuro próximo, ser transformados em competência essencial para a empresa.Um exemplo de benefício da fase de seleção é a verificação do nível de resiliência do candidato, ou seja, a sua aptidão para não só se adaptar a novas situações como também de prosperar durante as...
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