adm sonhos

Roteiro de Leitura

Curso:___________________________________________________
Nome: ___________________________ RGM ___________________

1) Identificação da obra

Título:___________________________________________________
Autor:___________________________________________________
Editora:__________________________________________________
Gênero:__________________________________________________
Data e lugar (1ª publicação): ___________________________________

2) Análise da obra

a) Espaço: Descreva aqui, o local ou os locais onde as ações se desenvolvem.

b) Tempo: o ano, a época em que ocorrem os eventos.
Diário de Leitura
c) Personagens principais (breve caracterização)

d) Personagens secundários (breve caracterização)
Diário de Leitura
e) Enredo: faça um resumo da obra, destacando os principais acontecimentos.
f) Tema:

3) Mensagem: escreva qual foi a mensagem, o “recado” que o livro te deu.
Diário de Leitura
4) Apreciação crítica:

5) Questão geradora de reflexão:

6) Observações/anexos/outros comentários pertinentes:

7) Você administra bem seus sonhos? Sim? Não? Por quê?

8) Você já realizou alguns de seus sonhos? Gostaria de falar qual/quais foram?

9) Você saberia ou aceitaria administrar os sonhos de outras pessoas?
10) Qual mensagem você deixaria para aquelas pessoas que não conseguem concretizar suas idéias?
Qual é o seu sonho?
É tentador acreditar que os sonhos dos funcionários não são relevantes para a empresa. Isso só faria sentido se os colaboradores não fossem importantes para a organização. Mas, nesse caso, por que teriam sido contratados?
A maioria dos profissionais se sente usada. Quando conseguimos convencê-los de que nos preocupamos de verdade com seus interesses, revertemos essa crença negativa e, no processo, criamos uma lealdade e um espírito de equipe raramente vistos no mundo empresarial.
Os sonhos são invisíveis, mas poderosos. Ainda que você não os veja, eles mantêm tudo funcionando.