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  • Publicado : 5 de dezembro de 2012
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Na presente gestão, o Sistema FIESP (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo) ampliou seu
engajamento na causa dos direitos das pessoas com deficiência. Tem sido gratificante verificar afirme intenção do empresariado paulista no sentido de contribuir para a inclusão econômica e social
desses cidadãos, que representam 14,5 % da população brasileira.
No âmbito da meta de estimular ainserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, é
muito importante a atuação da Escola Senai Ítalo Bologna, localizada no município de Itu, no
interior do Estado. É fundamental queseu modelo e expertise sejam parâmetros para a multiplicação
de estabelecimentos similares em todo o País, proporcionando aos profissionais com deficiência
oportunidades de qualificação técnica dealto nível.
Recentemente, a FIESP também assumiu a Coordenação Executiva do “Fórum Permanente de Empresas para
a Inclusão Econômica das Pessoas com Deficiência”. Participam do organismo nãosomente indústrias
paulistas, mas também empresas de serviço e consultorias de abrangência nacional.
Esse Fórum e seus desdobramentos, por meio de workshops temáticos, têm como objetivo reunir asempresas que, por meio do know how obtido em conjunto com a FIESP ou desenvolvido por elas mesmas,
já alcançaram a excelência na contratação de pessoas com deficiência. Sua experiência, portanto, évaliosa como paradigma para o mercado. O Fórum também busca proporcionar o diálogo entre
empresários, a sociedade civil, governo e formadores de opinião, promovendo sua integração em torno
do debatesobre o relevante tema.
Com essas e outras ações, a bandeira da FIESP tem sido a de que o empresariado deva contratar os
profissionais com deficiência com base em critérios de eficácia e aptidãoprofissional e não movido
pelo paternalismo e apenas para cumprir as determinações da legislação trabalhista. Assim, a
inserção profissional desses trabalhadores precisa ser analisada sob a mesma...
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