Acessibilidade

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´A acessibilidade é uma questão central, já que as pessoas com deficiência precisam ter garantido esse direito para poder gozar de outros, como educação, trabalho, saúde e lazer´,afirma Luciana Maia, que coordena o Programa de Acessibilidade da Associação Vida Brasil, organização não governamental, criada em 1996, com unidades em Fortaleza (CE) e Salvador (BA). Oobjetivo, informa, é reforçar as capacidades de intervenção de organizações de pessoas com deficiência na área da acessibilidade, assim como na promoção dos direitos dessas pessoas para quepossam atuar no controle social.

Sobre as principais dificuldades para ingressar no mercado de trabalho de Fortaleza, a psicóloga Luciana Maia observa o que considera uma grande contradição.´Tanto no nível de discurso quanto no plano legal, acontece um momento favorável para as pessoas com deficiência. Por outro, é verificada uma participação ainda incipiente desse contingente nomercado de trabalho´, diz.

Segundo ela, o maior problema enfrentado pelos deficientes é a concepção socialmente compartilhada sobre a deficiência. ´Na prática, pondera a especialista,apesar das conquistas legais, as idéias construídas historicamente acerca das pessoas com deficiência são um forte estigma que determina que sejam vistas como incapazes e inválidas,independentemente das potencialidades e capacidades que efetivamente possuam ter, comprometendo seu aproveitamento como força de trabalho´.

Sendo assim, descreve a psicóloga, ´cabe à sociedade, aopoder público, aos profissionais de campos diversos, tais como psicólogos, e às próprias pessoas com deficiência, refletirem juntos sobre esses aspectos, dialogando e trabalhando em prol deformas efetivas de inclusão. Isto não é uma tarefa impossível, pois o Brasil já conta com resultados de experiências positivas da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho´.
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