abordagem sistemica

1. Abordagem sistêmica da administração
De acordo com chiavenato (2003), a abordagem sistêmica surgiu década de 50 por um biólogo alemão Ludwing Von Bertanlanfyy e enfocou a variável ambiente capaz de transcender aos problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios gerais (sejam físicos, biológicos, psicológicos, sociológicos, químicos, etc.) Teve vários representantes, entre os quais Katz, Khan, kast, Rosenweig,Churchman.
A Teoria Geral da Administração passou por uma gradativa e crescente ampliação do enfoque desde a Abordagem Clássica – passando pela humanística, neoclássica, estruturalista e behaviorista – até a abordagem sistêmica.
Na sua época em que surgiu, a abordagem clássica havia sido profundamente influenciada por três princípios intelectuais dominantes em quase todas as ciências no início deste século: o reducionismo, o pensamento analítico e o mecanicismo.
a) Reducionismos: é o principio que se baseia na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em seus elementos fundamentais simples que constituem as suas unidades indivisíveis. O reducionismo faz com que as pessoas raciocinem dentro de jaulas mentais, como se cada raciocínio estivesse em um escaninho ou compartimento intelectual apropriado para cada tipo de problema ou assunto.
b) Pensamento analítico: serve pra explicar as coisas ou para tentar compreende-las melhor. A análise consiste em decompor o todo, tanto quanto possível, em partes mais simples, independentes e indivisíveis, que são mais facilmente solucionadas ou explicadas e, posteriormente, agregar estas soluções ou explicações parciais em uma solução ou explicação do todo.
c) Mecanicismo: é o principio que se baseia na relação simples de causa e efeito entre dois fenômenos. Um fenômeno constitui a causa de outro fenômeno (seu efeito), quando ele é necessário e suficiente para provocá-lo. Como causa é suficiente para o efeito, nada além dela era cogitada para explicá-lo. Essa relação empregava