Abandono afetivo

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  • Publicado : 22 de novembro de 2012
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1) Os estudos em questão apresentam uma nova realidade à sociedade. Tratam de emprego, no entanto, de forma ampla e pensante apresentama que o meio empregatício sofre e influencia a movimentaçãosocial, seja no que tange a saúde, bem estar, etc. Ademais, o novo modelo proposto aos olhos do empregador deve buscar o fornecimento de condições dignas ao trabalhador, sendo assim caberá a eleestabelecer quantidade de horas condizente com o esforço físico/mental a ser explorado, ambiente agradável, dentre outros. Por conseguinte, com as melhores condições o empregado dedicará mais ao serviçoprestado, dando mais valor na atividade desempenhada, vez que o emprego exercido não será visto como uma obrigação, angariando apenas o benefício financeiro. Esse posicionamento do empregado/empregador estáintimamente ligado com a sustentabilidade, ou seja, haverá satisfação quanto a produção que por sua vez será desenvolvida de forma benéfica ao empregado e ao empregador. É por tanto nesse novo meioque surgem as novos meio de produção, conforme constatado no gráfico, que vem elevando seu percentual na economia mundial. Essa nova atividade que domina e aquece o mercado de trabalho, aliás, queatende as necessidades dos cidadãos explora o lado pensante do empregado, explora a sua criatividade, o seu pensar. Ademais, é necessário frisar, que as demais atividades que perpassaram ao longo dahistória, e que ainda permanecem, não são menores ou piores, o surgimento e maior valorização de certas atividades, dão-se tão somente pela necessidade da sociedade.

2) Em uma análise apurada do dia adia dos cidadãos, observa-se que a maior parte do tempo é disponibilizada, leia-se dedicado ao trabalho. É necessário observar também que por vezes, essa dedicação não está aliada ao prazer, masapenas a necessidade de receber os proventos dele gerado, já que as condições ofertadas pelo empregador não são atrativas por visarem apenas a produção. O que ocorre é que o empregador em sua visão...
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