2014 ATIV






Aluno: Arlindo Rodrigues de franca
RA: 3705616282
Série 6ª


Curso: ciências contábeis
Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária


Atividade de Autodesenvolvimento

Prof. Tutora: Patrícia de Abreu L Machado



Osasco-SP
2014
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS
• 01 Xerox da Cédula de Identidade
• 01 Xerox do CPF
• 01 Xerox do Titulo deEleitor
• 01 Xerox do Cartão do PIS se possuir
• 01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional
• 01 Xerox do Comprovante de Residência atual
• 01 Foto 3x4 recente
• 01 xerox da Certidão de Nascimento dos filhos do funcionário no caso de este o possuir.
• 01 Xerox da Certidão de casamento se o funcionário for casado 
• 01 Xerox da reservista se possuir 
• 01 Xerox daCarteira de habilitação (no caso de exercer na empresa a função de motorista) Carteira Profissional
• Exame médico admissional de acordo com a NR7

É imprescindível informar ao escritório os seguintes dados do funcionário:

• Data de Admissão
• Estado Civil do funcionário (casado, solteiro, divorciado, etc.
• Grau de instrução (ginasial completo, colegial completo, etc.)
• Salário Inicial (determinarse mensalista ou horista), se horista informar o salário por hora. Se mensalista informar o salário mensal
• Cargo a exercer na empresa
• Horário que o funcionário irá cumprir (lembramos que a carga horária máxima é de 44 horas semanais, exceto para algumas profissões ex.: recepcionista, telefonista,
digitadora, etc.)
• Declaração rejeitando ou requerendo o vale transporte

PROCEDIMENTOS PARAADMISSAO DE FUNCIONÁRIOS

1. ADMISSAO DE PESSOAL

Concluído o processo de recrutamento e seleção do candidato a vaga iniciam-se os procedimentos para a sua efetiva contratação.

Para que se processe o registro, o empregado devera apresentar os seguintes documentos ao Departamento Pessoal:

1.1. Carteira de Trabalho e Previdência Social - Art. 13 da CLT

Por determinação do Art. 13 da CLT, a CTPS(Carteira de Trabalho e Previdência Social) é obrigatória para o exercício de qualquer emprego.
de segunda via.

PRICIPAIS ANOTAÇÕES NA CARTEIRA DE TRABALHO
1) Na Página - Contrato de Trabalho - preencher:
- Os dados da empresa (razão social ou nome, CNPJ, endereço e espécie de estabelecimento);
- Cargo e CBO;
- Data de admissão;
- Numero de registro;
- Remuneração;
- Assinatura do empregador;
- Datade saída;
- Comunicação de dispensa - CD nº._______________

2) Na página - Contribuição Sindical - preencher:
- Valor da contribuição;
- Nome do sindicato;
- Ano de contribuição;
- Assinatura e carimbo do empregador.

3) Na página - Alterações de Salário - preencher:
- Data do reajuste;
- Valor do reajuste;
- Função e CBO;
- Motivo do reajuste;
- Assinatura e carimbo do empregador

4) Na página -Anotações de Férias - preencher:
- Período aquisitivo das férias;
- Período de gozo;
- Assinatura e carimbo do empregador.

5) Na página - FGTS - preencher:
- Banco depositário (será sempre a Caixa Econômica Federal);
- Empresa;
- Carimbo a assinatura do empregador.

6) Na página – Anotações- preencher
Anotações sobre afastamento, alteração de contrato, contrato de experiência, numero doPIS/PASEP, retificações, contribuição sindical, alterações de salário, anotações de férias, etc.
7) A página - Uso do INSS
Só será preenchida por aquele órgão.



Aula-tema 03
Contratação de funcionário para a empresa DISKPAR LOGÍSTICA E AUTOMAÇÃO Ltda.
João da Silva
Salário: R$1.000,00 por mês.
Horário: 2ª às 5ª feiras, das 8: 00 às 18:00 horas e às 6ª feiras das 8:00 às 17:00 horas, com intervalo de 01hora para refeição, perfazendo um total semanal de 44 horas de trabalho.
Local de trabalho: Rua Um, s/n, Centro, cidade Ximbica do Sul.
Data da admissão: 01/02/2013

FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADO
EMPREGADOR: ENDEREÇO:
Empresa Diskpar logística e automação LTDA Rua Um, s/n, Centro, cidade Ximbica do Sul.
NÚMERO DE ORDEM NOME DO EMPREGADO Nº DE MATRÍCULA
João da Silva
NOME DO PAI NACIONALIDADE...
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