1RH Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gest de Recursos Humanos I

480 palavras 2 páginas
PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Período Letivo:
Série:
1° sem/2015
1ª Série

Disciplina:
Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gest de Recursos Humanos I
Semestre de Ingresso: 1°
C.H. Outras:
100

Periodo:
Não definido

Ano de Ingresso: 2015
C.H. Total:
100

Ementa
Fundamentos para a elaboração de projetos. Abordagem básica sobre interdisciplinaridade. A interdisciplinaridade na prática de projetos. (Seguir Regulamento próprio)

Objetivos
Ser capaz de atuar em contextos situacionais que exijam o desenvolvimento de competências profissionais estabelecidas nas
Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos Superiores de Tecnologia, bem como, no Catálogo Nacional de CST (MEC
2010).
(Seguir Regulamento próprio)

Conteúdo Programático
Todo o conteúdo abordado nas disciplinas do semestre em vigor do CST em Gestão de Recursos Humanos.
(Seguir Regulamento próprio)

Procedimentos Metodológicos Indicados
Explanações dialogadas. Trabalhos em Grupo. Preenchimento de Relatórios. Apresentações em grupo.

Sistema de Avaliação
1° Avaliação - PESO 4,0
Atividades Avaliativas a Critério do Professor
Práticas: 10,00
Teóricas: 0,00
Total: 10

2° Avaliação - PESO 6,0
Prova Escrita Oficial
Práticas: 10,00
Teóricas: 0,00
Total: 10

Bibliografia Básica Padrão
1) GORGES, Eduardo. A Lei de Murphy no Gerenciamento de Projetos. 1ª ed. Rio de Janeiro: Brasport, 2010.

Bibliografia Básica Unidade:

Faculdade Anhanguera de Bauru (FFA)

1) TRALDI, Maria Cristina; DIAS, Reinaldo. Monografia Passo a Passo. 5ª ed. Campinas: Alínea, 2006.
2) CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas : O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. 1ª ed. Rio de
Janeiro: LTC - Livros Técnicos e Científicos, 2008.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Bauru (FFA)
1) FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moisés M. et al. Tecnologias e Ferramentas de Gestão

. 1ª ed. Campinas: Alínea, 2009.
2) GIL, Antonio Carlos. Metodos e Tecnicas de

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