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Disciplina:
TEORIA DOS JOGOS
• Faculdades Adamantinenses Integradas
• Curso: Administração
• 7º Termo.
• Prof.Dr.José Eduardo Ferreira Gabriel.
• Fevereiro/Março - 2014
A escolha com INCERTEZA PROBABILÍSTICA
Ementa
• Jogos de uma só pessoa.
• Jogos de informação perfeita, finitos, de duas pessoas, e soma zero.
• Jogo geral, finito, de duas pessoas e soma zero. • Jogos com n pessoas em forma geral.
• Prática de jogos para administração empresarial. Objetivos Gerais
• Demonstrar a importância dos jogos de empresas para o desenvolvimento dos alunos;
• Esclarecer a diferença entre jogos de empresas e brincadeiras;
• Demonstrar a relação dos jogos empresariais com as disciplinas ministradas no curso;
Objetivos Específicos
• Verificar a arte e a Ciência da estratégia:
- teoria dos jogos,
- tipos de jogadores: Clientes, fornecedores e concorrentes. - Poder de barganha, tática e estratégias.
Objetivos Específicos
• Construir diversas empresas e provocar a competição entre elas de acordo com a realidade,
• - criar habilidades: liderança vários setores (Planejamento,
Organização, Direção, controle - RH, vendas, compras, etc....)
• - demonstrar as dificuldades existentes na realidade;
• -demonstrar a importância da simulação para especialização do colaborador.
• - apontar os diversos problemas e soluções através de simulações; • -desenvolver senso crítico no sentido da avaliação de pontos fortes e fracos das empresas através das simulações e do jogo empresarial. Metodologia
• 1. Técnicas:
– aulas expositivas dialogadas,
– incluindo a apresentação de temas para pesquisa;
– análise de vídeo,
– dinâmicas de grupo,
– leitura e análise de textos;
– visitas à Biblioteca;
– Mini-oficina sobre o uso e a pesquisa acadêmicocientífica;
Metodologia
• 2. Recursos:
– retro-projetor, data show, DVD,
– sites, textos técnicos e outros.
• 3. utilização das teorias das disciplinas básicas do curso de administração para realizar a
construção