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STRESS GERENCIAL
Profa. Luciana Neves

PLT – Comportamento Organizacional – pág. 105

O QUE VEM A SER O STRESS?
o O "STRESS" é o resultado de uma reação que o nosso organismo tem quandoestimulado por fatores externos desfavoráveis. o A primeira coisa que acontece com o nosso organismo nestas circunstâncias é uma descarga de adrenalina no nosso organismo, e os órgãos que mais sentem são oaparelho circulatório e o respiratório.

O STRESS DO GERENTE
o Esta doença não é transmitida por bactérias ou por algum micro-organismo; o O ambiente mais favorável a este tipo de situação são asorganizações;

o As pessoas mais expostas ao stress são os gerentes;

POR QUÊ O GERENTE??

PLT – Comportamento Organizacional – pág. 103

O STRESS DO GERENTE

o Gerenciar pessoas é umatarefa muito difícil. Exige alto grau de maturidade e equilíbrio pessoal, além do profundo conhecimento da natureza humana. o Mudanças que ocorreram no ambiente organizacional e social contribuíram paracenários favoráveis ao stress gerencial.

POR QUE O STRESS É UM PROBLEMA PARA AS EMPRESAS?
o Desempenhos fracos, ineficiência e ineficácia;
o Grandes prejuízos para a empresa; o O stressdesempenha um papel decisivo e integrante de todo empreendimento e de toda

PLT – Comportamento Organizacional – pág. 104

negociação da empresa.

PLT – Comportamento Organizacional – pág. 104-105POR

QUE

O

GERENTE AO

É

VULNERÁVEL NEGATIVO?

STRESS

o Para Drucker,

uma das funções do administrador é a função gerencial, sendo esta caracterizada por ele como a função detornar produtivos os recursos humanos, de fazer com que as pessoas trabalhem em conjunto, unindo habilidades e conhecimentos.

PLT – Comportamento Organizacional – pág. 104-105

POR

QUE O GERENTE ÉVULNERÁVEL AO STRESS NEGATIVO?

o O gerente é o trabalhador dotado de conhecimentos que, em virtude desse conhecimento, é responsável pelas ações e decisões; o Portanto, O gerente recebe pressões...
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