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CURSO SUPERIOR TENOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PRATICAS DE PLANEJAMENTO E PROCESSOS DO DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES:
Consolidando os conhecimentos básicos na Gestão de Pessoas

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4
2. DESENVOLVIMENTO 5
2.1. Teoria e caracterização da organização 6
2.2. Perfil da empresa 7
2.3. Missão, visão e valores para o sucesso empresarial 8
2.4. Processos e planejamentos de gestão 9
2.5. Tecnologia e desenvolvimento organizacional 11
2.6. Treinamento e desenvolvimento Empresarial 11
2.7. Importância do planejamento e treinamento 12
2.8. Dinâmica de grupo e jogos empresariais 13
2.9. Produção e desenvolvimento técnico da organização 14
3.. Saúde e segurança no trabalho 14
3.1 Planejamento e avaliações de riscos de saúde e segurança 15
4. CONCLUSÃO 17
5. REFERENCIAS 18

1. INTRODUÇÃO:

Esse trabalho tem como objetivo expor o aprendizado adquirido no curso de Tecnologia em gestão em Recursos Humanos, cujo assunto é abordar sobre os planejamentos e desenvolvimento de uma organização, levantamento das necessidades e tipos de treinamentos, dinâmica de grupo e jogos empresariais, segurança e saúde no trabalho, processos e planejamento organizacional e sobretudo o perfil da organização que realizamos a entrevista. De acordo com as disciplinas: Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança no trabalho; gerencia motivação e liderança; Seminário IV. Diante deste contexto, o presente trabalho mostra a aplicação empresarial da Empresa Agropecuária SC Ltda.

2. DESENVOLVIMENTO:

O capitalismo contemporâneo vem atraindo, nos últimos anos, profundas mudanças no mercado de trabalho. Novas formas e novos caminhos para otimização do