1273 6823 1 PB

Revista Eletrônica Gestão & Saúde ISSN: 1982-4785
Oliveira JCP.

Análise dos níveis de motivação de funcionários no trabalho...

ANÁLISE DOS NÍVEIS DE MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS NO TRABALHO:
ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO SIDERÚRGICO
ANALYSIS OF LEVEL OF MOTIVATION OF EMPLOYEES AT WORK: A CASE
STUDY IN THE STEEL INDUSTRY COMPANY
ANÁLISIS DE LOS NIVELES DE MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO EN EL
TRABAJO: ESTUDIO DE CASO EN UNA EMPRESA DE SIDERURGIA
Herzberg, com 110 (cento e dez) questões
Júlio César Pereira de Oliveira1

assertivas consolidas em onze fatores principais – 6 (seis) de Higiene e 5

RESUMO:
A temática da motivação no trabalho tornou-se um fator importante e ao mesmo tempo

preocupante

para

as

organizações, haja vista o trade off existente entre

os

organizacionais

e

objetivos

pessoais

dos

colaboradores. Assim, as organizações precisam canalizar

seus

esforços

motivacionais para que ambos alcancem estes objetivos.

Em

virtude

dessas

questões e do crescente aumento da importância dos indivíduos dentro das empresas, o presente estudo visa analisar os níveis de motivação no trabalho dos funcionários de uma empresa siderúrgica.
Para

tal,

questionário,

foi com Motivação-Higiene

desenvolvido base de

na

um

(cinco) Motivacionais. A Pesquisa foi desenvolvida no período de 11 meses, em uma firma

beneficiadora

da de indústria aço, siderúrgica onde foram

utilizados dados primários resultantes da aplicação de questionário estruturado, junto aos colaboradores dos diversos setores da

empresa.

Os

resultados

demonstram bons níveis de motivação com o trabalho dos funcionários da empresa, relacionado, dentre outros, ao reconhecimento pelo trabalho realizado, conteúdo do trabalho, responsabilidade e possibilidades de promoção.
Palavras-Chave:

Motivação;

Teoria

motivação-higiene; Frederick herzberg

Teoria

Frederick

ABSTRACT:
The topic of work motivation has become

1

Engenheiro de Produção, mestre em Engenharia de Produção
pela