1

FUNDAMENTOS DE
ADMINISTRAÇÃO
Evolução da Administração
Prof. Vorster Queiroga
1

A Administração na história


Chineses (1100 a.C) – praticavam as quatro funções da administração: planejar, organizar, liderar e controlar.



Gregos (400 a 350 a.C) – administração como uma arte separada, além da abordagem científica do trabalho.



Romanos – descentralização a administração do império.



Venezianos – padronização da produção por linhas de montagem, construção de armazéns e estoques.

2

1

Apêndice A – Evolução da Administração
Objetivos da Aprendizagem:
1.

As abordagens clássicas importantes de administração, seus pontos fortes e fracos;

2.

As abordagens contemporâneas importantes de administração , seus pontos fortes e fracos;

3.

As forças atuais que estão moldando a prática da administração e sua carreira futura.

- As teorias guiam as decisões da administração;
- As teorias dão forma à nossa visão das organizações; - As teorias nos conscientizam do ambiente empresarial; - As teorias são uma fonte de novas idéias.
3
Fundamentos de Administração

-

Prof. Vorster Queiroga

Teorias da Administração
Novas tendências para a Administração
Abordagem
Contingencial
Abordagem
Sistêmica
Escola
Quantitativa
Escola
Comportamental
Abordagem
Clássica
1890

4
Fundamentos de Administração

1920

1940

-

1950

1970

2006

Prof. Vorster Queiroga

2

Abordagens Clássicas
•

Meados do século XIX até o início da década de 50.

•

Realidade caótica das organizações em meio a alta demanda decorrente da Revolução Industrial

Administração Sistemática
•

Conceitos-chaves: organizações produtivas sistematizadas, coordenação e ênfase em operações internas (econômicas, estoques e custo).

•

Contribuições: início da administração formal e produção eficiente e ininterrupta.

•

Limitações: ignorava o relacionamento entre empresa e ambiente e entre administradores e trabalhadores.

5
Fundamentos de Administração

-

Prof. Vorster Queiroga

Abordagens Clássicas
Administração