03 Jogos Em Processos De Treinamento

Jogos Digitais
Jogos em processos de treinamento

JOGOS EM PROCESSOS DE
TREINAMENTO

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AGENDA
1.
2.
3.
4.
5.

INTRODUÇÃO
CARACTERÍSTICAS
TIPOS
CICLO DA APRENDIZAGEM VIVÊNCIAL
ADAPTAR JOGOS EXISTENTES

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JOGOS DE EMPRESA

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JOGOS DE EMPRESA
ORIGEM DO JOGO
O jogo acompanha o homem desde os primórdios da história da humanidade.
Quando o homem ainda não sabia falar, fazia uso do jogo dos gestos e dos sons para comunicar-se; ao descobrir a fala, teve início o ‘jogo de palavras’ – talvez tenha sido este o primeiro jogo consciente.

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JOGOS DE EMPRESA
ALUNOS: Exemplos?

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JOGOS DE EMPRESA
DEFINIÇÃO DE JOGO:
O jogo é uma atividade espontânea, realizada por mais de uma pessoa, regida por regras que determinam quem vencerá. Estas regras incluem o tempo de duração, o que é permitido e proibido, valores das jogadas e indicadores sobre como terminar a partida.

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JOGOS DE EMPRESA
DEFINIÇÃO DE SIMULAÇÃO:
Constitui uma situação em que um cenário simulado representa os modelos reais, permitindo a reprodução do cotidiano.

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JOGOS DE EMPRESA
SIMULAÇÃO:
• Por meio de realidade virtual
• Por meio de teatro
• In-Basket Trainning

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JOGOS DE EMPRESA
SIMULAÇÃO:
• Por meio de realidade virtual
• Por meio de teatro
• In-Basket Trainning (várias atividades a serem resolvidas em determinado prazo). Jogos Digitais
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JOGOS DE EMPRESA
JOGO SIMULADO:
• Unir simulação ao jogo
• Jogadores enfrentam desafios que reproduzem a realidade de seu dia-a-dia
• Todas as características do jogo: regras, competição, vencedores, ludicidade, fascinação e tensão

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