00652CESTRUTURA DA DINAMICA Sobrevivencia Grupo 4 Dinamica de Grupo

348 palavras 2 páginas
ESTRUTURA DE UMA DINÂMICA

Título: Sobrevivência

Objetivos:
- Entender a importância do processo de comunicação;
- Criar comportamento de bom ouvinte;
- Trabalhar em equipe;
- Capacitar á negociação;
- Estimular o espirito de liderança;
- Observar a capacidade analítica dos grupos;

Materiais recursos:
- Papel;
- Lápis ou caneta;
- Quadro e Pincel;
- Data Show.

Ambiente clima:
- Salas com cadeiras em local reservado (ruído),
- Boa iluminação,
- Climatizada.

Tempo determinado:
- Mínimo de uma hora.

Passos:
- Dividir o grupo em duas equipes;
- Colocar as duas equipes em círculos;
- Eleger um líder em cada grupo;
- Apresentar a dinâmica Sobrevivência;
- Os participantes deverão chegar a um consenso sobre quais 5 catástrofes dentre as 10 abaixo citadas causariam maiores danos ao grupo;
- Determinar um tempo para a escolha das prioridades;
-Escrever no quadro as 5 catástrofes selecionadas por cada grupo por ordem de prioridades;
- Observar as diferentes opiniões entre os grupos;
- Os participantes deverão analisar e julgar os itens que estarão no quadro e escolher do mais importante para o menos importantes dentre aqueles já julgados, a decisão agora é única para os dois grupos;
- Facilitadores precisam administrar muito bem os conflitos que surgirão entre os dois grupos;
- Caso não haja consenso o facilitador deverá fazer a escolha;
- Questionar de que forma o grupo conseguiu chegar a um consenso.

Podemos ainda:
- Distribuir os comentários sobre a Sobrevivência para que os participantes leiam,
- Dividir o público em dois grupos e cada um deverá fazer a análise dos pontos positivos e negativos,
Se houver data show o caso pode ser projetado em power point.

Público alvo:
- Grupos de estudo,
- Alta gerência,
- Colaboradores em geral,
- Jovens,
- Casais.

Número de participantes:
- Mínimo 20 participantes.

Posso usá-la para:
- Ampliar os processos de decisões,
- Entender que nos relacionamentos também há discordâncias,
- Gerenciar Conflitos
- Valorizar

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