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CURSO SUPERIOR DETECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
3º SEMESTRE

GENILZA MAGALHÃES RA – 387487
MARIA DA GLORIA SILVA RA – 388384
MARILENE VIEIRA SANTOS RA – 386754 MARLENE DE ANDRADE RA – 388582
VANEIDE FERREIRA SANTANA RA – 388264

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I
PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS
HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE.
RELATÓRIO FINAL

PROFESSORA-EAD Ma. ARLEY LOBO

ARACAJU/SE
2013
RESUMO

O principal objetivo deste trabalho destaca a importância da implantação do setor de Recursos Humano sendo elemento fundamental para que a organização alcance seus objetivos de forma eficaz e eficiente. Para a realização deste alvo foram analisados conceitos relevantes na possível identificação no desenvolvimento ao novo modelo de Recursos Humanos na empresa. Tendo a necessidade de pesquisa e análise sendo que o gestor possa perceber formas importantes para o fortalecimento dando ênfase ao planejamento estratégico ressaltando os pontos fortes e fracos que devem ser aprimorados ajustando as informações essenciais para formação de ações possibilitando a elaboração de propostas e recomendações que poderão ser adotadas e contribuir com futuras ações caracterizadas nas estratégias voltadas para recrutamento, seleção, avaliação e treinamento, no contexto de gestão de pessoas, fazendo com que os gestores adotem medidas importantes estabelecendo novos processos e atividades de Recursos humanos objetivando assim a melhoria e o desempenho dos colaboradores. Dessa forma o Departamento de Recursos Humanos contribui para transformação das relações da equipe multidisciplinar colaborando no crescimento e aumento da competitividade, produtividade e na qualidade dos produtos e serviços e na evolução da empresa. Percebendo assim a valorização do capital humano que é o diferencial para encarar o mundo globalizado, buscando reduzir os conflitos existentes e atender as