ética Em Inteligência Competitiva

essencial para qualquer empresa que pretende se perpetuar em uma posição de destaque em sua área de atuação. 1.1 A relevância da gestão do conhecimento A grande mudança a que as empresas têm se submetido, nos últimos anos, para continuarem competitivas no mercado foi caracterizada pela maior rapidez com que suas atividades devem ser desenvolvidas para atender de maneira mais eficiente seus parceiros e clientes. Entende-se que essa maior velocidade para o desenvolvimento de suas…

perpetuada em classes /palestra introdutórias ou livros de teorias da administração com respostas não conclusivas, pois ela se encontra numa faze que combine a ciência e a arte. Taylor já admitia que o trabalhador não fosse ignorante, ele reconhecia a inteligência, assumindo que as experiências de cada geração constroem melhores procedimentos e métodos práticos. Atendendo a essa demanda, a gestão participativa surge como um avanço da concepção mecanicista em direção às propostas das…

cometemos no percorrer dos séculos. Por isso daqui a uns anos será criado um mundo novo, onde a tecnologia será aliada do meio ambiente, serão criados recursos para poder acabar com o que esta destruindo a humanidade, as empresas deveram ser mais éticas, ecológicas, pensando na saúde e na natureza antes de tomar qualquer decisão. A gestão ambiental, enfim, será um importante instrumento gerencial para capacitação e criação de condições de competitividade para as organizações, qualquer que seja o

pelas empresas para a tomada de decisão e formulação de estratégias. As constantes transformações econômicas dos últimos anos vêm estimulando as Empresas a adotarem as melhores práticas gerenciais e produtivas existentes visando se tornarem mais competitivas. O perfil do gestor Financeiro O Foco principal da área financeira é controladoria, Planejamento que é pensar antecipadamente o que será feito e controle que é a verificação de resultados e de custos; O Gestor…

DUARTE HITORIA DE SUCESSO Trabalho apresentado ao Curso serviço social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as DISCIPLINAS:Psicologia Oganizacional e do Trabalho E Gestao de Pessoas, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade social. PROF: Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva, Gisleine Fregoneze, Marcia Bastos De Almeida. Castanhal 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONSIDERAÇÕES

Parcerias - Desenvolvimento de atividades em conjunto com outras organizações, a partir da plena utilização das competências essenciais de cada uma, objetivando benefícios para ambas as partes. 11. Responsabilidade Social - Atuação que se define pela relação ética e transparente da organização com todos os públicos com os quais ela se relaciona. Refere-se também à inserção da empresa no desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações…

sobre esse tema são: elaborados na obra como alinhamento entre a missão e os valores da organização ,execelência operacional,novos produtos e serviços relacionados a clientes é fornecedores;inoculação da inovação na gestão corporativa vantagem competitiva,ter também exigida pelas inovação nas áreas:de marketing e contabilidade e finanças. Os principais percursores forão: -Séc.xviii.Adam Smith ,apontou a tecnólogia de manufatura,ligado a mudança tecnológicas é divisão de…

pretende-se proporcionar reflexões acerca dessas novas tendências, fazendo uma breve revisão bibliográfica dos mais variados autores que tratam da gestão do conhecimento, gestão da informação, inteligência competitiva, capital intelectual, tecnologia de informação, inovação, globalização, empregabilidade, ética, exclusão social, modernidade, dentre outros temas importantes evidenciados neste final de século. Palavras-chaves: gestão do conhecimento, tecnologia de informação, inovação,…

Competências Organizacionais As Competências Organizacionais são o conjunto de habilidades e comportamentos estruturados diferenciados que suportam uma vantagem estratégica, competitiva e sustentável a longo prazo. Foram definidas oito competências organizacionais para o Sistema Petrobras. Fechar todos Expandir todos Orientação para o Mercado Focalização das ações empresariais nas principais necessidades dos clientes, considerando as expectativas de públicos de interesse relevantes e

Fábio Cipolla, M.Sc. Prof. Fabio Cipolla, M.Sc - Planejamento Empresarial Bibliografia 1. PORTER, Michael. Vantagem competitiva: criando e sustentando um desempenho superior. Rio de Janeiro: Campus, 1989. 2. MINTZBERG, Henry. Safári de estratégias: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. Porto Alegre: Bookman, 2000. 3. PORTER, M. Estratégia Competitiva: técnicas para análise de indústrias e da concorrência. Rio de Janeiro: Campus, 1986. 4. OLIVEIRA, Djalma de…