DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE Frigorífico Vitello

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE Frigorífico Vitello MANAUS – AM 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE Frigorífico Vitello Alunos: Juliana da Silva Carvalho RA B6962H0 Professor Orientador: Marcos Afrânio MANAUS – AM 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE Frigorífico Vitello Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a): Data: Assinatura: Prof (a): Data: Assinatura: Prof (a): Data: Assinatura: Manaus – AM 2013 RESUMO O presente trabalho é resultado do estudo sobre a empresa cujo segmento é voltado para a área de frigorífico, tem como nome fantasia Frigorífico Vitello, uma das maiores empresas frigoríficas da Região Norte, situada em Manaus – AM. Tendo como fim precípuo desenvolver uma análise mercadológica da empresa, identificando seu posicionamento, competitividade e diferenciais. O seguimento de ramo é um dos maiores produtores de carnes do mundo. Sua produção colabora em…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III PLANO DE NEGÓCIO Manaus - Amazonas 2013 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III PLANO DE NEGÓCIO Nome(s) do(s) aluno(s): Clysula Nogueira …

...................................................................23 7. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS.........................................................................24 7.1 Motivação nas Organizações..................................................................................................24 7.2 Treinamento dos Funcionários................................................................................................25 CONSIDERAÇÕES…