Técnica De Entrevista Psicológica

REGIÃO DE CHAPECÓ – UNOCHAPECÓ ELISANGELA VIEIRA RELATÓRIO DE PRÁTICA ACOMPANHADA EM AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA São Lourenço do Oeste – SC, 2013. ELISANGELA VIEIRA RELATÓRIO DE PRÁTICA ACOMPANHADA EM AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Relatório apresentado na disciplina de Prática Acompanhada em Avaliação Psicológica como requisito básico para aprovação na presente disciplina.

ENTREVISTA CLÍNICA E PSICOTERAPIA DE APOIO ISABEL LEAL C3 placebo EDITORA ISABEL LEAL ENTREVISTA CLÍNICA E PSICOTERAPIA DE APOIO Titulo: Entrevista Clínica e Psicoterapia de Apoio. 2ª Edição. Outubro de 2010. ISBN: 978-989-8463-07-4 Capa: Ricardo Romão Lisboa: Placebo, Editora LDA ÍNDICE PREFÁCIO À 3ª EDIÇÃO 1 PREFÁCIO À 2ª EDIÇÃO 2 INTRODUÇÃO 3 1ºCAPÍTULO: A ENTREVISTA 6 Generalidades e definições 6 Breve história da entrevista 8

BLEGER, J. A entrevista psicológica. In: Temas de Psicologia: entrevista e grupos. São Paulo: Martins Fontes, 2003. Neste capítulo Bleger se propõe a abordar o estudo psicológico da entrevista psicológica, bem como, os procedimentos e as regras práticas desta técnica. A entrevista psicológica é o instrumento fundamental de trabalho não somente para o psicólogo, como também para outros profissionais (psiquiatra, assistente social, sociólogo, etc.). A entrevista pode ser de dois tipos aberta

A Entrevista Psicológica e suas Nuanças sobre Psicologia Por Valdeci Gonçalves da Silva valdecipsi@hotmail.com “Cada indivíduo tem um mundo interno diferente, e o estímulo tem um significado para cada um” (Irvin D. Yalom). I - UM BREVE HISTÓRICO A entrevista psicológica sofreu algumas modificações no início do século XIX, quando predominava o modelo médico. Naquela época, Kraepelin usava a entrevista com o objetivo de detalhar o comportamento do paciente, e, assim, poder identificar

cientifica histórica da psicologia, o seu desenvolvimento no país, seus procedentes como a avaliação psicológica e os psicodiagnósticos. Todo um caminho é aqui descrito com todos os avanços, descobertas e criações. Parâmetros serão traçados e nessa direção este relatório apresenta uma análise e observação daqueles capazes de fundamentar e legitimar a atividade profissional. (BARBIERI, 2008) A Avaliação Psicológica refere-se a um conjunto de procedimentos confiáveis que permitem ao…

muito utilizadas pelas empresas pra checar o desempenho do colaborador. AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS ENTREVISTA DE DESEMPENHO A entrevista de desempenho é realizada com funcionários, para checar o desempenho do trabalhador, é na entrevista que o gerente ou o avaliador pode discutir o desempenho de um colaborador e explorar as áreas de possível aprimoramento e crescimento. Em muitos casos, a entrevista de avaliação fornece dados para absorvermos as deficiências do…

ARAÚJO, M.F. (2007) Estratégias de diagnóstico e avaliação psicológica. Psicologia: teoria e prática, 9(2); 126-141 No presente trabalho é apresentada as principais estratégias de diagnóstico e avaliação utilizadas para prática clínica, também é discutido a importancia do psicodiagnóstico como instrumento de avaliação psicológica e suas variações dentro das abordagens psicanalitica e fenomenológica. O artigo apresenta-se dividido em cinco seções: Primeiro INTRODUÇÃO : De acordo com

(2006) &DUROLQD %XQQ %DUWLORWWL Psicóloga Especialista em Avaliação Psicológica. Pesquisadora do CNPq na área de construção de medidas psicológicas. Pesquisadora do Laboratório de Psicologia do Trabalho e Ergonomia e Núcleo de Avaliação e Perícia Psicológica (UFSC - Brasil). Mestranda do Programa de Pós-graduação em Psicologia (UFSC - Brasil) &RQWDFWRV carol_bartilotti@floripa.com.br 5(6802 Na prática profissional a entrevista é largamente utilizada para diversos fins: na psicologia…

A avaliação psicológica é um processo que utiliza as mais variadas técnicas e instrumentos para medir e avaliar processos ou fenômenos psicológicos, seu objetivo é descrever ou classificar o comportamento do com o objetivo de enquadra-la em alguma tipologia, as principais são as não- profissionais e a avaliação profissional. Na avaliação psicológica existem instrumentos usados para medir ou mensurar os fenômenos, esses instrumentos são chamados de testes psicológicos, os teste são usados para

A teoria da entrevista foi enormemente influenciada pelos conhecimentos provenientes da psicanálise, gestalt, topologia e behaviorismo. As principais contribuições das abordagens para a teoria da entrevista: Psicanálise: contribuiu com a inserção do conhecimento acerca da dimensão inconsciente do comportamento, como nas resistências, repressões, introjeção, projeção, transferência e contra-transferência. Gestalt: contribuiu com a compreesão da entrevista como um todo, onde o comportamento do