Técnicas de gestão(liderança)

TÉCNICAS DE GESTÃO Acadêmico: Adriana Mª S. Medeiros Professor-Tutor Externo: Julia G. Durante Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (SESO 0154/1) – Prática do Módulo I 27/02/2013 RESUMO Liderança é o processo por meio do qual um indivíduo influência outras pessoas para alcançar objetivos. Não há processos administrativos sem líderes e liderados na conjuntura social, econômica e política. Nesse trabalho foi observado conceito de liderança no processo administrativo numa organização, o que é liderar, qual a tarefa de um líder, estilos de liderança, liderança Bidimensional e liderança situacional. Palavras-chave: Administração, liderança , líder, liderados. INTRODUÇÃO Técnicas de Gestão, são técnicas usadas pelos administradores para alcançar determinados objetivos dentro das organizações. E para alcançar esses objetivos os administradores devem dominar certas ações. A liderança é uma ação essencial para que o processo administrativo obtenha êxito. Um dos conceitos de administração diz que administrar “é o ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas para realizar objetivos da organização, bem como seus membros”. (MONTANA;CHARNOV, 2003). De modo geral, podemos dizer que pelo papel importante de um líder nos resultados de uma organização ou grupo, a liderança tem sido preocupação de pesquisas de muitos autores. Segundo o grande guru da administração, Peter Ducker, diz: “A…

Técnicas de Liderança e Gestão de Reuniões Liderança Para ser um bom líder, não é necessário ser o melhor programador, planejador, arquiteto, comunicador, contador de histórias, designer ou qualquer outra coisa. Basta que você torne a confiança um componente importante a ser cultivado, e que compartilhe com as pessoas que estão ao seu redor. Iremos abordar alguns tópicos sobre confiança. Construindo e perdendo a confiança Confiança: Crença forte na…

Técnicas de Leitura Liderança e Gestão do Conhecimento · Introdução competitividade organizacional depende de diversos elementos, sendo o resultado da combinação eficiente dos recursos, processos, tecnologias, estratégias e estrutura, e da aoção de políticas e práticas de gestão que sustentem o desenvolvimento contínuo da organização. s organizações contemporâneas, buscando a competitividade, investem nos talentos humanos e no desenvolvimento do conhecimento, por meio de…

LIDERANÇA Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos do Grupo ou Instituição. A Liderança exige do líder: 1. ATITUDE: predisposição para sacrifícios pessoais; 2. EXERCÍCIO: da ética militar, a sua observância; 3. EXERCÍCIO: conhecimento da liderança de outros líderes; 4. EXERCÍCIO: conhecimento do comportamento do ser humano; 5. CONHECIMENTO: de liderança; 6. AÇÃO: obtenção de…

- IDENTIFICAR AS COMPETÊNCIAS PARA CADA CARGO Gestão de Pessoas Liderança DESCRIÇÃO DAS ETAPAS CRÍTICAS DO PROCESSO O mapeamento das competências de cada cargo é feito de acordo com a demanda, ou seja, de acordo com o surgimento de novos cargos. Início A Gestão de Pessoas define o perfil das funções na Matriz de Qualificação com base em educação, treinamento, habilidades e experiência apropriadas. 1.1 Identificar novos cargos 1.2. Mapear/Remapear as competências…

RAGUEL DE ALCANTARA PERALTA Gestão Estratégica Organizacional e Gestão do DesempenhoOrganizacional Trabalho apresentado à professora Aleteia Marcelle na disciplina de Tópicos especiais em Engenharia Organizacional do curso de Engenharia de Produção da Universidade Federalda Grande Dourados com o objetivo e aprendizado e pesquisa. DOURADOS – MS 3/11/2014] Introdução Gestão estratégica é um processo sistemático planejado, gerenciado, executado e acompanhadosob a liderança da…

Comercial Sênior – Carrefour Soluções Financeira (2002 - 2012). Resumo das Qualificações: Liderança em equipe, planejamento de escalas , formação de equipe, transmissão de informação interna, gestão administrativa e de equipe. Sou focada em resultados e disponibilizada em aprender tenho boa influência oral e escrita, transmissão de informação e trabalho em equipe. Objetivo: Atuar como estagiária em técnica de segurança do trabalho. LUCIANA JOVENTINA DOS SANTOS MARTINS…

organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Para isso, as empresas contam com ferramentas de gestão capazes de fomentar resultados satisfatórios. Cita Araujo (2006) que as organizações devem garantir que suas…

O que todo o Engenheiro deve saber a respeito de Liderança e Gestão 26/04/2011 Artigo do IEEE-USA Today’s Engineer, em tradução livre por Júlia Castro Mendes Depois de se formar na faculdade, a primeira semana de Eric no emprego como engenheiro foi cheia de desafios de liderança e gestão – mas ele não percebeu isso no momento. Ele estava apenas fazendo o trabalho que lhe fora incumbido. Só trabalho ordinário de um engenheiro iniciante… ou assim ele pensava. A primeira vista, a…

tem feito com que a qualidade deixe de ser simplesmente um meio de controle de produtos e processos e influencie uma abordagem sistêmica de gestão de toda organização empresarial. Neste trabalho vamos criar uma empresa de serviços para atender a as demandas que surgirão na copa de 2014.Uma empresa de translado para torcedores.Promovendo o deslocamento dos torcedores e turistas pela cidade. A idéia surgiu quando pensei que a maioria dos turistas são do exterior do país e não possuem um…