Transtorno de personalidade histriônica

TRANSTORNO DE PERSONALIDADE HISTRIÔNICA 1. INTRODUÇÃO Segundo o Dicionário Eletrônico Houaiss da Língua Portuguesa, a palavra “histriônica” é derivada de “histrião” que entre os antigos romanos era jogral ou comediante que representava as farsas populares da época. O histrião é alguém que faz rir por falar ou comportar-se de modo cômico, ridículo, inoportuno ou indelicado, ou aquele a quem falta seriedade nas relações humanas. A partir dessa definição de “histriônica”, o presente trabalho abordará as características de um transtorno de personalidade marcada pela exuberância e pelos exageros comportamentais de seus portadores, além da teatralidade e dramaticidade dos indivíduos portadores desse tipo de transtorno de personalidade. A definição dada pelo dicionarista é ampla, contudo, nesse trabalho observar-se-ão características inerentes às pessoas com Transtorno de Personalidade Histriônica (TPH) e como diagnosticá-lo. Além das características diagnósticas do Transtorno de Personalidade Histriônica, serão apresentados como se identifica o TPH nos homens e nas mulheres e o diagnóstico diferencial do TPH. Por fim, uma breve análise da postura do advogado no acompanhamento de clientes com TPH em ações judiciais, permitindo que esse profissional desenvolva maior atenção no relacionamento profissional com portador de TPH. 2. DEFINIÇÃO E CARACTERÍSTICAS 2.1 Definição Transtorno de Personalidade Histriônica (TPH) é definido pela Associação

funcionário não apto à atividade passa a levar um tempo maior para se interar dos processos, quando não consegue entender como estes acontecem, passam a faltar, ficam mais lentos, irritados, e passam a criar pequenos conflitos na empresa em razão disso, quando não ficam doentes, etc. O exemplo citado é de simples solução, porém e quando são muitos funcionários? E quando se somam a isso outras situações? Fala-se aqui de problemas que têm efeitos exponenciais, portanto é fato que quando um…

| | | | | | | |Texto 4: FIORELLI & MANGINI. Saúde mental e transtorno mental. IN: Psicologia Jurídica. São Paulo: Atlas, 2011, | | | |94-144 p. | | | | …

reconhecimento das diversas áreas de atuação do psicólogo jurídico, bem como promover discussão e conhecimento sobre o motivo pelo qual a Psicologia ingressou em áreas, originariamente, destinadas às práticas jurídicas Conteúdo Programático Funções Mentais Superiores-Corpo,Cérebro e Mente,Sensação e Percepção, Atenção, Memória, linguagem e pensamento, Emoção, O Poder do Inconsciente, Saúde Mental e Transtorno Mental, Imputabilidade, semi-imputabilidade e inimputabilidade…

agir em benefício da organização e do mesmo, e assim conseguir motivação para que haja uma mudança. Ainda Blanchard e Hersey (1982, p. 18) sobre o mesmo tema colabora com a opinião dos outros autores acima, segundo a qual: As pessoas diferem não só pela sua capacidade, mas também pela sua vontade de fazer as coisas, isto é, pela motivação. A motivação das pessoas depende da intensidade de seus motivos. Os motivos podem ser definidos como necessidades, desejos ou impulsos oriundos do…

TRANSTORNO MENTAL E MEDIDAS DE SEGURANÇA: UMA ANÁLISE MÉDICO-JURÍDICA Aluno: José Luis de Andrade Turma: 9° Semestre Noturno Disciplina: Psicologia Forense Professor: No que tange ao texto, “Saúde Mental e transtorno Mental”, de J. O. Fiorelli, consiste num emaranhado de ideias acerca de conhecimentos de temas importantes para a Psicologia Jurídica. Dentre os quais se destacam: comportamento usual da personalidade, alterações de características de personalidade, imputabilidade,…

questiona-se: De que forma pode–se evitar os Transtornos Mentais dentro das empresas, no ano de 2011, que ocasionam afastamentos do trabalho e acarretam maiores custos às organizações. 1.2 OBJETIVOS A seguir, serão expostos os objetivos, geral e específico, evidenciando a importância de cada um para realização do estudo. 1.2.1 Objetivo Geral Analisar o comprometimento das organizações diante das várias enfermidades de Transtornos mentais dos funcionários no ano de…

Capa: Leonardo Hermano Composic;ao: Style Up Assessoria Editorial SUMARIO Dados Internacionais de Catalogac;ao na Publicac;ao (CIP) (Camara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Fiorelli, Jose Osmir Psicologia para administradores : integrando teoria e prMica / jose Osmir Fiorelli. - 5. ed. - Sao Paulo: Atlas, 2006. Bibliografia. ISBN 85-224-4333-5 INTRODUGA.O, 5 1 TODOS OS DIREITOS RESERVADOS- E proibida a reproduc;iio total ou parcial, de qualquer forma ou por…

possíveis acordos. Prestações de serviço psicológico ocorreram também após a separação deferida, com uma das partes em busca de apoio ou terapia e com filhos que caracterizavam uma demanda psicológica, apresentando mudanças de comportamento em decorrência da separação dos pais. De todos os casos atendidos, 30% foram encaminhados para instituições que realizam atendimentos psicológicos específicos a eles. Os retornos indicados na tabela 1 dizem respeito aos clientes que voltaram a…

mudanças no ambiente desta organi­zação. A Importância da Psicologia Na Organização Pode-se perceber que em todo o conteúdo, existe a necessidade do auxílio psicológico para o perfeito funcionamento da organização. Uma organização só existe, porque é formada por profissionais que exercem suas funções em grupos ou separadamente. Cada indivíduo participante da organização é dotado de um potencial que deve ser utilizado para que haja um desenvolvimento. Em todo o desenvolver da vida de…