GC Aula 5 Template Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Aula-tema 05: Da Administração à Promoção do Conhecimento Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesen-volvimento, sob a orientação do tutor (Luciana Neves). Anhanguera Educacional 2014 INTRODUÇÃO AS informações tem um papel fundamental no ambiente de negócios, possibilitando maior percepção, facilitando a tomada de decisão e um reposicionamento dos negócios com mais rapidez e agilidade DESENVOLVIMENTO Questão 1 – Nas páginas 170 a 175, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Resposta: Informação são os dados sobre determinados fatos ou acontecimentos, e o conhecimento é fruto da correta intepretação das informações. Questão 2 – Na página 171, os autores citam que “A tecnologia por si só não é capaz de transformar dados em informações. É preciso que o homem crie um significado.” Analise essa frase e escreva sobre o que você entendeu dessa citação. Resposta: A tecnologia é as ferramentas e, as maquinas que…

3 1. DEFINA O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 4 2. A VELOCIDADE DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 6 3. AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Devido a grande demanda de informações e o rápido avanço da tecnologia, as empresas por sua vez, buscam novos meios de se adaptar ao…

CAMPUS PRESIDENTE VENCESLAU A GESTÃO DO CONHECIMENTO Uma prática geradora de vantagem competitiva PAULO FRANCISCO DE ASSIS Presidente Venceslau 14/11/2012 A GESTÃO DO CONHECIMENTO Uma prática geradora de vantagem competitiva CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 4o TERMO Disciplina: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Professor: HALLAN PATA PAULO FRANCISCO DE ASSIS 2 ÍNDICE Introdução…

novidade, a gestão do conhecimento tem merecido crescente atenção, especialmente em seu aspecto de relacionamento com a estratégia organizacional. A gestão do conhecimento não é como conceito, uma idéia nova nas organizações. Para sobreviver qualquer organização precisa saber qual conhecimento tem disponível e quem são as pessoas de referência para cada uma das áreas de conhecimento em que atua. Mesmo fazendo parte do que, tacitamente1 a empresa sabe ser necessário, só recentemente a…

Ambientes de Criação do Conhecimento Resumo: A Gestão do Conhecimento (GC) tem sido foco dos estudiosos, principalmente das áreas de ciências sociais e das engenharias, todavia as pesquisas e aplicações geralmente acontecem no âmbito empresarial. São raras as iniciativas de desenvolvimento da GC no ambiente acadêmico, nas atividades de pesquisa e ensino, embora seja possível encontrar alguma literatura a respeito. Nesse contexto, é imprescindível o desenvolvimento de pesquisas para…

ESTUDO DE CASO A percepção dos alunos do mestrado em engenharia de produção sobre a existência de ambientes de criação do conhecimento Lucyanno Moreira Cardoso Holanda Graduado em administração pela Universidade Federal de Campina Grande, aluno do mestrado da Universidade Tecnológica Federal do Paraná. E-mail: lucyanno@gmail.com Antonio Carlos de Francisco Doutor em engenharia de produção pela Universidade Federal de Santa Catarina. Mestre em tecnologia pela Universidade…

empregados mantenham identificação. A aprensentação de documentos em caso em caso de fiscalização deverá ser feita no prazo de 2 a 8 dias a critério do auditor Fiscal. Art.4º O empregador poderá efetuar o registro de empregados em sistema informatizado que garanta a segurança, inviolabilidade, manutenção e conservação das informações e que: I.Mantenha registro individual em relação a cada empregado; II. Mantenha registro original, individualizado por empregado, acrescentando-lhe as…

senao tera que ir no rito ordinario. 924 CPC ou 928, CPC. d- Posse de boa-fé – art. 1.201 - possuidor ignora o vicio ou obstaculo que lhe impede de adquirir a coisa. Ex. o sujeito que adquire um objeto roubado oufrutado e não sabe desse estado, adquirindo de boa fé. Boa fé - real – é aquela que se funda em circunstancias de fato – ex. o sujeito esta a 15 anos no imovel, sem niguem reclama-lo. - presumida – ocorre quando o possuidor tem justo titulo. Art 1201, § Ú. É…

LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS TRC – TRASNFERÊNCIA REVERSA DE CONHECIMENTO TRT – TRANSFERÊNCIA REVERSA DE TECNOLOGIA MNE – MULTINATIONAL ENTERPRISE IDE – INVESTIMENTO DIRETO ESTRANGEIRO IBGE – INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA IB – INTERNATIONAL BUSISNESS P&D – PESQUISA E DESENVOLVIMENTO PINTEC – PESQUISA DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA DRUID – DANISH RESEARCH UNIT FOR INDUSTRIAL DYNAMICS JIs - JOGADORES INTEGRADOS IGs - INOVADORES GLOBAIS IMs - IMPLEMENTADORES ILs –…

parte em um contrato de trabalho) e a conclusão o fato desconhecido (v. g., logo João da Silva é parte em um contrato de trabalho a prazo indeterminado). 3. PRESUNÇÃO E PROVA A presunção serve à critica e avaliação da prova direta. A presunção constitui, também, meio de prova. Dela, ironicamente, diz PONTES DE MIRANDA; “É supérflua a regra da lei que autoriza o Juiz... a pensar”. LIEBMAN esclarece que as presunções simples não são meios de prova, isto é, prova no sentido objetivo mas…