Engenharia civil

| HORÁRIOS DE TRABALHO |Turno ou Setor |Entrada |Repouso e alimentação |Saída | |I | | |às | | | |II | | |às | | | |III | | |às | | | |IV | | |às | | | |Administrativo | | |às | | | | | | |às | | | PLANEJAMENTO ANUAL DO PROGRAMA PARA O ANO DE 2011 OBJETIVO DO PCMSO Promover e preservar a saúde do conjunto dos trabalhadores da empresa, conforme estabelece a NR-7 da Portaria nº 3214/78. DIRETRIZES BÁSICAS PRIMEIRA: O presente

Alexandre Zanetti CRM nº: 09847.746384.98 QUANTIFICAÇÃO DE EMPREGADOS homens maiores de 45 anos 10 mulheres maiores de 45 anos 9 homens maiores de 18 anos e até 45 anos 35 mulheres maiores de 18 anos e até 45 anos 10 homens menores de 18 anos 0 mulheres menores de 18 anos 0 HORÁRIOS DE TRABALHO Turno ou Setor Entrada Repouso e alimentação Saída I 7:30 12:00 Às 13:00 15:30 II 15:30 19:00 Às…

| HORÁRIOS DE TRABALHO |Turno ou Setor |Entrada |Repouso e alimentação |Saída | |I | | |às | | | |II | | |às | …

EXMO(A) SR(A) DR(A) MM(A) JUIZ(A) DA VARA DO TRABALHO DE Nº Processo: Reclamante(s): Reclamada(s): XXXXXXXXXXX, Perito do Juízo, compromissado nos Autos do processo supra, vem a Vossa Excelência apresentar e requerer a juntada do Laudo Pericial para os fins de direito; e, caso tenha, requerer a liberação dos honorários prévios para cobrir parte das despesas iniciais com a perícia. Ao ensejo, solicito, à Vossa Excelência o arbitramento dos honorários periciais definitivos em…

Conteúdo NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES 2 Objetivo da NR 15 2 O Trabalho noturno e o direito a adicional de insalubridade 2 Características da atividade ou operação insalubre 2 Direitos do trabalhador em atividade insalubre 3 Relação da NR 15 com a NR 9 3 Relação da NR 15 com a caracterização de atividade especial, visando a concessão da aposentadoria especial 3 Quanto ao pagamento do adicional de insalubridade poder ser suspenso e eliminado. 4 Direito adquirido no…

LAUDO TÉCNICO E CONDIÇÕES DO TRABALHO Aula 1 Laudo Técnico e Condições do Trabalho ORIGENS DO LTCAT LAUDO TÉCNICO E CONDIÇÕES DO TRABALHO • Elaboração e Apresentação de Laudos Técnicos; • Agentes nocivos à saúde no ambiente de trabalho; • Atividades ou operações insalubres (NR 15) ‐ limites de tolerância, intensidade do agente e tempo de exposição aos seus efeitos; • Atividades ou operações perigosas ‐ natureza ou métodos de trabalho perigosos; materiais…

LISTA DE VERIFICAÇÃO / CHECK LIST EM MARMORARIAS Manuel Adacio Ramos Paulo Médico do Trabalho Subgerência da Vigilância em Saúde do Trabalhador/GVISAM Coordenação de Vigilância em Saúde/SMS/PMSP LISTA DE VERIFICAÇÃO / CHECK LIST DEFINIÇÃO É um método que exige conhecimento técnico sobre a atividade a ser inspecionada Trata-se de uma lista contendo os principais tópicos relacionados a uma atividade, que devem ser objeto de identificação/avaliação por parte dos técnicos e…

5 C. SEGURANÇA DO TRABALHO 6 D. MEDICINA DO TRABALHO 6 3. METAS E PRIORIDADES 6 A. METAS 6 B. PRIORIDADES 6 4. ESTRATÉGIAS 7 5. METODOLOGIA 7 A) FASE DE ANTECIPAÇÃO 7 B) FASE DE RECONHECIMENTO 7 C) FASE DE AVALIAÇÃO 7 D) MEDIDAS DE CONTROLE 8 6. MONITORAMENTO 10 7. FORMAS DE DIVULGAÇÃO 11 8 – PLANO DE AÇÃO / CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES 12 9. COMPROMISSO 14 10. RESPONSABILIDADE TÉCNICA 14 RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS/LTCAT 15 ADMINISTRAÇÃO 16 SETOR DE…

AMBIENTAIS PREVISTO NA NORMA REGULAMENTADORA NR 9 –) SANTA MARIA OUTUBRO/2011 1 SUMÁRIO ASPECTOS GERAIS ................................................................................................... 4 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 OBJETIVO GERAL ............................................................................................................................ 4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS…

PREVISTO NA NORMA REGULAMENTADORA NR 9 – SANTA MARIA JULHO/2010 SUMÁRIO 1 ASPECTOS GERAIS .............................................................................................................4 1.1 OBJETIVO GERAL ................................................................................................................................................4 1.2 OBJETIVOS…