Trabalho De Pesquisa Gestão De Pessoas

CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELLEN APARECIDA CELESTINO RIBEIRO ÉRICA MARIA COSTA DA SILVA REGINA AMARAL SILVA OS JOVENS TALENTOS DA ATUALIDADE COM ENFOQUE NO MERCADO DE TRABALHO RONDONÓPOLIS-MT 2012 ELLEN APARECIDA CELESTINO RIBEIRO ÉRICA MARIA COSTA DA SILVA REGINA AMARAL SILVA OS JOVENS TALENTOS DA ATUALIDADE COM ENFOQUE NO MERCADO DE TRABALHO

1984-9354 A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NUMA EMPRESA DE SANEAMENTO DE MINAS GERAIS COMO PONTO DE PARTIDA PARA MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Carlos Eduardo Corrêa Molina (UNIFEI) molinaead@gmail.com Dener Gomes Marciano (COPASA) dener.marciano@copasa.com.br A presente pesquisa trata de clima organizacional e tem como objetivo principal verificar o grau de motivação dos empregados, por meio de levantamento da percepção e dos sentimentos das pessoas a respeito dos

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Deysiane Rodrigues Kaizer RESUMO O presente trabalho foi realizado com o intuito de relatar sobre a gestão por competências, bem como seus benefícios gerados dentro de uma organização. O objetivo geral da pesquisa foi identificar quais são os benefícios e desafios gerados pela gestão por competências dentro de uma empresa. O tema na qual escolhido se deu pelo interesse de compreender quais são os objetivos que as empresas buscam ao implantar a gestão por competências.

Motivação dos Colaboradores e Gestão de Pessoas em Pequenas Empresas Everton Ferreira de Oliveira1 Nildes Raimunda Pitombo Leite2 Resumo: Este artigo teve como objeto de investigação, a motivação dos colaboradores e gestão de pessoas em pequenas empresas, tendo como unidades de análise duas empresas. Foi utilizado o método fenomenológico, a abordagem de pesquisa qualitativa, a estratégia do estudo de multicasos e as técnicas de entrevistas, observações e análise de documentos para…

Inovadoras em Gestão de Pessoas EquipeGooglers Orientação Coorientação RESUMO Este artigo,Empresas do Século XXI: AGigante Tecnológica Google e suas Técnicas Inovadoras em Gestão de Pessoas, suportado por um vídeo instrucional, desenvolvido usando o Word® versão 2011, aplicativo da Microsoft®, epublicado em revista-e pela equipe Googlers de Trabalho Interdisciplinar Dirigido I, do Bacharelado em Administração, da Faculdade UNA de Contagem, estuda as técnicas Google de gestão de…

Ciências Sociais e Aplicadas Pós Graduação Lato Sensu Implantando Processos e Políticas de Gestão de Pessoas São Paulo 2013 Claudia Leal Implantando Processos e Políticas de Gestão de Pessoas Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégia de Pessoas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para a obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégia de Pessoas. Orientadora: São Paulo 2013 2 Agradecimentos A Deus…

últimos anos, o mundo corp orat ivo tem obse rvad o uma cres cent e tendência na realização de Pesquisas de Clima Organizacional - PCO. Essa ferramenta, que vem sendo usada pela área de Recursos Humanos, passou a ser considerada uma aliada da gestão participativa. Através da sua aplicação, é possível acompanhar o nível de comprometimento dos colaboradores. Dentre as contribuições oferecidas pela pesquisa de clima, observa-se ainda a possibilidade de buscar o alinhamento da cultura…

GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DOI: 10.5700/rege423 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nildes Pitombo Leite Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da UNINOVE − São Paulo-SP, Brasil Tutora do Programa de Educação Tutorial da UNINOVE Pós-Doutoramento com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Fábio Pitombo Leite Assistant…

estratégicas de recursos humanos e gestão de desempenho em uma empresa pública de pesquisa e desenvolvimento Tese apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para a obtenção do título de Doutor em Engenharia de Produção. Área de concentração: Economia, Organizações e Gestão do Conhecimento Orientador: Prof. Dr. Fernando César Almada Santos São Carlos 2012 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE TRABALHO, POR QUALQUER…

ARTIGO PRÁTICAS DA GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO DA QUALIDADE 1 Denyse Fonseca Prada2 Paulo Augusto Cauchick Miguel3 Ana Cristina Limongi França4 RESUMO Este artigo apresenta questões relativas à gestão de pessoas analisadas a partir de resultados de uma pesquisa sobre Qualidade, realizada com base numa amostra de 30 empresas localizadas no eixo Campinas - Piracicaba. O levantamento de dados localizou atividades e funções de Recursos Humanos no sentido clássico. O projeto…