Administração de recursos humanos

neutralizar os riscos nos locais de trabalho que expõe os funcionários. 6-Qual é a missão da ARH? Promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações. 7-Quais são os subsistemas que compõem a ARH ? Recrutamento e seleção,treinamento e desenvolvimento,adm. De pessoal,adm. De cargos e salário,adm. De benefícios,planejamento de RH,relações trabalhistas e sindicais,segurança e medicina do trabalho. 8-Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? recrutamento e seleção- Buscar novos empregados, trata-se da escolha certa para o lugar certo;Treinamento e Desenvolvimento- visa o aperfeiçoamento de desempenhos,aumento da produtividade e das relações interpessoais; adm de pessoal- executa funções básica como admissão,treinamento e desligamento,etc; adm de cargos e salários -estabelecer uma política salarial eficaz que permita ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões; adm de benefícios- gerenciar os planos de benefícios oferecidos pela organização,visando criar ou aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários;segurança e medicina do trabalho -zelar pela saúde e bem estar físico/metal de seus colaboradores;relação trabalhista e sindicais -manter uma boa relação entre as empresas,os funcionários,os sindicatos e o Estado. 9-Comente sobre os quatro estágios básicos da ARH. 1° Estágio: Chefia pessoal 2° Estágio: Gerência de pessoal 3° Estágio: Gerência de Relações industriais 4° Estágio: Gerência/Diretoria…

ADM 1 Prof. Pedro Gimenes Disciplina Administração da Produção e Operações ADM 2 Prof. Pedro Gimenes Aula Estudo de Tempos e Métodos ADM 3 Prof. Pedro Gimenes 1. Tempos Cronometrados A cronometragem é um dos métodos mais empregados na indústria para medir o trabalho, apesar das muitas mudanças do mundo corporativo, desde a época de Taylor continuamos cronometrando para se estabelecer padrões para a produção e para determinar custos industriais. ADM 4 Prof. Pedro…

Apresentação do Estágio Supervisionado  Disciplina: Estágio Supervisionado Profª Ms. Flávia Fernandes Estágio Supervisionado   As aulas de estágio são plantões de tiradúvidas em relação à elaboração do trabalho.  O material das aulas de estágio são:  Cronograma das aulas;  Normas da ABNT;  Esta apresentação de slides;  O modelo do relatório com as descrições de cada uma das etapas. Estágio Supervisionado   Conta de e-mail da sala: estagiosupervisionado12@outlook.com…

INTRODUÇÃO Jessymilafrans@gmail.com2w O presente relatório tem como finalidade apresentar a implantação do conhecimento teórico, Abordado durante o curso de Gestão Ambiental e Desenvolvimento comunitário com Hab .Habilitacao Em Ecoturismo, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio. Este relatório vai fazer abordagens detalhadas sobre estagio durante o período de …. Até 30 de Maio, no Aeroporto Internacional da Beira. E importante salientar que, a credencial deu…

é o principal objeto de estudo da Adm. Recursos Humanos? R- Os funcionários das organizações. Todas as demais variáveis que relacionem as pessoas as organizações. Os trabalhadores e todas as questões a eles relacionadas. Quais são os objetivos gerais da Adm. De Recursos Humanos? R- São os estudos de temas como captação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relações c/ o mercado de trabalho, relações c/ sindicatos, etc. Quais são os…

1º Dia de estágio 09/10/2013 Chego e encontro as colegas na frente do hospital, esperamos a professora, ela chega e então vamos conhecer a unidade do alojamento conjunto, conhecemos e então vamos conversar, a professora explica como vai ser, que tipo de sinais que temos que ficar alerta, explica rotinas da unidade, explica os valores normais de SV do recén-nascido RN, nos dividimos em duplas, acertamos horários de entarda e saída e somos liberadas. 2º Dia de estágio 10/10/2013 Chego e…

1. OBJETIVO DO ESTÁGIO O estágio é componente obrigatório como requisito parcial na conclusão de curso para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, a Lei 11.788/2008 diz que o estágio é o ato educativo escolar supervisionado, num ambiente de trabalho, que visa o aprendizado de competências próprias da atividade. O que vem de encontro aos anseios e expectativas do aluno quando ingressa numa organização para estagiar. Sendo assim o objetivo geral do estágio é fazer com que o…

extensão que oferecemos. Ela procura adequar suas iniciativas às necessidades do mercado de trabalho e às exigências do mundo em constante transformação. Esse compromisso com a qualidade é evidenciado pelos intensos e constantes investimentos no corpo docente e de funcionários, na infraestrutura, nas bibliotecas, nos laboratórios, nas metodologias e nos Programas Institucionais, tais como: • Programa de Iniciação Científica (PIC), que concede bolsas de estudo aos alunos para o…

trabalhistas, os contatos individuais de trabalho, as convenções e acordos coletivos de trabalho e as sentenças normativas, manter um relacionamento harmonioso entre a empresa, funcionários, sindicatos e o estado e assegurar o bom clima organizacional. Pelo fato de ARH ser o responsável pelos rhs dentro das organizações ele tem o dever de certificar os pagamentos corretos e em dia e cuidar de forma que o ambiente seja agradável para desenvoltura das atividades. Questão 6: Qual é a…

por José Newton Oliveira Silva, RA nº 1492284, Módulo XV, Curso de Administração, como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado III. Área de concentração - Administração da Produção Professor Orientador: Alexandre Santos ITABUNA - BAHIA 2010 1. ÁREA EM QUE SERÁ DESENVOLVIDO O ESTÁGIO 1. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO…