teoria da obtençao de metas Imogene King

ENFERMAGEM IMOGENE M. KING “Teoria do Alcance do Objetivo” Objetivo” 2013 Imogene M. King HISTÓRICO: Imogene M. King HISTÓ �1923- Nasceu; �1946- Formou-se, recebendo sua educação básica em enfermagem no St. John ´ s Hospital School of Nursing, em St. Louis, Missouri; �1948- Grau de Bacharel; �1957- Mestrado; �1986- Pós-doutoramento em desenho de pesquisa, estatísticas e computadores. Imogene M. King Teve experiência na enfermagem como: �Administradora; �Educadora; �Praticante; Nos anos 60 �As enfermeiras estavam identificando a base de conhecimentos espec í fica para a pr á tica de enfermagem; �Neste ambiente King (1971) tentou responder a diversas questões: ? Livros: �Toward �Afirma a theory for nursing, publicado em 1971: estar propondo uma estrutura conceitual para a enfermagem e n ã o uma teoria de enfermagem; �A Theory for Nursing, (reimpresso em 1990): �Apresenta publicado em 1981 uma estrutura conceitual; �Oferece uma abordagem ao desenvolvimento de conceitos e à aplicação do conhecimento; �Demonstra teoria. uma estrat é gia para a constru ç ã o de Estrutura de Sistemas Abertos de King As finalidades da estrutura conceitual são: �Organizar os conceitos conhecimento essencial; �Podendo que representam o ser usadas por muitas disciplinas e construir teorias a partir da estrutura. A estrutura conceitual inclui: �Meta;…

Teoria de Dorothea E. Orem Dorothea E. Orem Dorothea E. Orem nasceu em 1914, em Baltimore, Maryland, EUA, formando-se em 1930, recebendo o título de Bacharel em Ciências e Educação de Enfermagem em 1939 e Mestre em Ciências em Educação em Enfermagem em 1945. Obteve Doutorado em Ciências em 1945 e novamente em 1980 e 1988; Nomeada Membro Honorário da Academia Americana de Enfermagem em 1992. Continua a trabalhar como consultora de enfermagem e a desenvolver sua teoria de enfermagem. …

Reginaldo de Oliveira Santos APLICAÇÃO DA MOTIVAÇÃO PARA OBTENÇÃO DE UM SISTEMA DE TRABALHO DE ALTO DESEMPENHO NA VOLKSWAGEN DO BRASIL – UNIDADE DE TAUBATÉ TAUBATÉ-SP 2004 Reginaldo de Oliveira Santos APLICAÇÃO DA MOTIVAÇÃO PARA OBTENÇÃO DE UM SISTEMA DE TRABALHO DE ALTO DESEMPENHO NA VOLKSWAGEN DO BRASIL – UNIDADE DE TAUBATÉ Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do Certificado de Especialização em Gestão Industrial do Departamento de…

hierarquia das necessidades de Maslow, com a teoria ERG e com a teoria de Herzberg. Tanto Maslow quanto ERG são teorias voltadas para as características individuais, a de Herzberg tem ênfase no ambiente. Maslow: de acordo com a teoria de Maslow as pessoas estão em desenvolvimento continuo, pois estão sempre buscando subir um degrau na pirâmide de necessidades. (Necessidades Fisiologicas/ Segurança/ Vida Social/ Estima/ Necessidade de auto realização) ERG : Um refinamento da teoria de…

Tipos de Planejamento ESTRATÉGICO Mais amplo e abrangente da organização, diz respeito a macro-ações, definições de objetivos, metas, bugets e politicas da organização. É de Longo Prazo. Os outros tipos de planejamento são subordinados ao estratégico; TÁTICO Administrativo/gerencial, abrange os departamentos e áreas funcionais, devem estar de acordo com os planos estratégicos da empresa. É de Médio Prazo;Tipos de Planejamento ESTRATÉGICO Mais amplo e abrangente da organização, diz…

trabalhador. As estratégias de motivação laboral são mais prestativas quando os motivadores correspondem diretamente as metas e valores do trabalhador, envolve também dois conjuntos centrais que são : teorias motivacionais do trabalho e perfil motivacional do trabalhador. Motivação no Trabalho A relação entre a motivação o comportamento e o desempenho é estabelecida tanto pelos cientistas como pelas pessoas leigas. O comportamento é percebido por metas das pessoas , tento um…

TEORIAS DA MOTIVAÇÃO TEORIAS DE PROCESSO CARLA RODRIGUES Aluno Nº20001017 RESUMO: A motivação constitui um tema basilar no Comportamento Organizacional. Pode ser compreendida através de duas teorias: a teoria de conteúdo e a teoria de processo. O presente trabalho centra-se na teoria de processos que se sustenta em modelos de motivação que realçam como e porque é que as pessoas optam por certos comportamentos para alcançar os seus objectivos. As teorias de processo são…

trabalho com as Metas do Trabalhador O artigo com o tema a relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador, e um trabalho muito interessante para organizações, gerentes, gestores, lideres, administradores, operários em fim pessoas. Para todos envolvidos no macro ou micro mundo das empresas independente do ramo ou atividade, pois todos têm seus interesses, objetivos e metas e suas particularidades que os façam estar motivados, de motivar-se e uma serie de fatores que vão…

HELGA PATRÍCIA MOUTA RIBEIRO A META DE GOLDRATT O Alicerce da Nova Contabilidade de Ganhos U.F.P. Ponte de Lima 2007 HELGA PATRÍCIA MOUTA RIBEIRO A META DE GOLDRATT O Alicerce da Nova Contabilidade de Ganhos Orientador: Professor Doutor Raul Guimarães “Monografia apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de licenciada em Gestão Comercial e Contabilidade.” Sumário A Meta é um trabalho científico que…

Índice Conceito 2 Teorias Antigas Sobre Motivação 2 A teoria de dois fatores de Frederick Herzberg: 3 A Teoria de Jung 3 Teorias Contemporâneas Sobre Motivação 3 PARTE 2 7 Tema escolhido: Bem Estar no Ambiente de Trabalho. 7 Justificativa do tema escolhido: 7 Objetivos gerais e específicos a serem alcançados 7 Público alvo e local 7 Cronograma 7 Descrição das tarefas e indicação dos responsáveis pela execução 8 Dinâmica em grupo: 9 Previsão orçamentária 9 …