Teorias da Gestão Empresarial

Quadro comparativo entre as Teorias Teoria de Fayol Do que se trata: A teoria de Fayol da ênfase na estrutura da empresa, a qual deve ter seis funções básicas: Técnica; Comercial; Financeira; Segurança; Contábil e Administrativa. Pontos Principais da Teoria: O papel dos gerentes é de fundamental importância, tendo estes 16 deveres, dentre os principais: Definir claramente as obrigações; Harmonizar atividades e coordenar esforços; Manter a disciplina; Supervisionar a ordem material e humana e Organizar a seleção eficiente do pessoal. Além disso, Fayol traz 14 princípios gerais nos quais a administração como ciência deveria se basear: A divisão do trabalho; Autoridade e responsabilidade; Unidade de Comando; Disciplina; Prevalência; Remuneração; Centralização etc... Teoria de Weber Do que se trata: Weber defendia que a burocracia é uma organização formal, baseada em leis, normas e regulamentos preestabelecidos, como o objetivo de definir como a organização deve funcionar. Pontos Principais da Teoria: A burocracia, ou organização burocrática, apresenta três características principais: FORMALIDADE, IMPESSOALIDADE E PROFISSIONALISMO. Teoria comportamental Do que se trata: Trata de uma teoria voltada a uma nova concepção em relação a motivação humana. Pontos Principais da Teoria: Segundo os estudiosos comportamentalistas eles acreditavam que os gestores têm de conhecer o que motiva as pessoas para poder comandá-las adequadamente, de forma a atingirem…

‘’A TEORIA BUROCRÁTICA’’ GESTÃO EMPRESARIAL São Paulo 2014 Eliseu Araújo n° 09 Gabrielle Haddad n° 13 Hariel Andrade n° 19 ENTREGA:___/___/___ PROFESSOR:______________________________ Trabalho apresentado para disciplina de Gestão Empresarial coordenada pelo professor Luís Carlos para obtenção parcial de nota no curso de Administração da Escola Técnica Raposo Tavares. ´ São Paulo 2014 INRTODUÇÃO Á ADMINISTRAÇÃO/ TEORIA BUROCRÁTICA A…

Gestão Empresarial Na evolução histórica da administração, duas instituições de destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja pode ser considerada uma organização mais formal, mais eficiente da civilização Ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre o comportamento pessoal de…

TEORIA NEOCLÁSSICA Principais autores: Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O’Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen As principais características da Teoria Neoclássica são as seguintes: * Ênfase na prática da administração. * Reafirmação dos postulados clássicos. * Ênfase nos princípios gerais de administração. * Ênfase nos objetivos e nos resultados. * Ecletismo nos conceitos. * Ênfase…

GESTÃO EMPRESARIAL EMPRESAS A empresa industrial teve origem na revolução industrial. Esta fez-se sentir na mudança da organização, do trabalho, na produção e nas tecnologias que usou, no modo como se viu a organização do tempo e do mercado. A empresa moderna pertence à sociedade capitalista. Ao surgir a produção industrial, acontece a produção em massa, o consumo em massa, a educação em massa, etc. Um dos traços mais marcantes das empresas modernas é que o valor do conhecimento…

5, 6 e 7 de Agosto de 2010 ISSN 1984-9354 ALIANDO A TEORIA À PRÁTICA DA GESTÃO EMPRESARIAL: O CASO DA CAPACITAÇÃO DOS ALUNOS DA FACULDADE FARIAS BRITO COMO AVALIADORES DA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Sérgio José Barbosa Elias (UFSC) serglias@secrel.com.br Mônica Maria Mendes Luna (UFSC) monica@deps.ufsc.br Este artigo relata a experiência de um programa de capacitação em avaliação da gestão para alunos de graduação. O programa foi desenvolvido pela Faculdade Farias Brito em…

atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planear; organizar; comandar; coordenar; e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais, políticas ou mesmo religiosas. O autor refinou suas conclusões…

Estratégia de Gestão e Organização Empresarial – Profº Ramón Barros Jr. Formação: Administrador Especialista - F.G.V.  Profº.: MAURÍCIO DE NASSAU – Graduação.  Profº.: ESAMAZ - Pós-Graduação.  Profº.: ESMAC – Graduação e Pós-Graduação.   Consultor:  Resp. Social:  Disciplinas:  E-mail: Gestão Comercial Gestão de Pessoas Gestão de ME e EPP Empreendedorismo Responsabilidade Social Projeto Empresarial Planejamento Estratégico Plano de Negócios …

O paradigma da gestão empresarial da escola é diferente do paradigma da gestão da escola cidadã, ponta-se então algumas diferenças: O paradigma da gestão empresarial da escola tem origem nas teorias organizacionais clássicas e científicas, incorporando as remodelagens das teorias mais recentes. Busca inovações para um ensino mais qualificado. O modelo de gestão é o burocrático, baseado num poder central, de superintendência, delegação e distribuição de tarefas mantida a unidade de…

VARGAS GESTÃO EMPRESARIAL ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Escola Humanística da Administração DESENVOLVIDO POR: Camila Ramos e Kelly Almeida; Gestão Empresarial ÍNDICE  Introdução ao conteúdo;  Apresentação dos Autores;  Desenvolvimento do Tema;  Considerações Finais. Gestão Empresarial INTRODUÇÃO AO CONTEÚDO  Administração de Recursos Humanos;  Substituição a teorias tradicionalistas;  Foco voltado ao operário;  Início entre o final da década de 1920 e…