Teoria Fordista

face dos acontecimentos recentes internacionais, em direção a novos sistemas de gerenciamento da produção e do trabalho. O principal recai sobre o modelo fordista e suas transformações do impacto da supremacia dos estilos japoneses de produzir e gerenciar. Trata-se também de explorar as possibilidades brasileiras de modificações do modelo fordista. As indústrias criativas compreendem, entre outras, as atividades relacionadas ao cinema, ao teatro, à música e às artes plásticas. Os…

Isso também ocorre com o fluxo de pessoas. O regime de acumulação Fordista • O regime de acumulação fordista, é uma teoria regulada pelo keneysianismo serve de explicação para a expansão capitalismo após a 2ª Guerra Mundial .Até a 1ª Guerra Mundial existia o regime de acumulação extensiva onde existiu uma expansão das indústrias e produção o que ocorria de maneira lenta. • Quando Ford começou a colocar em prática as teorias de Taylor em sua fábrica de automóveis sobre uma nova…

Henrique Viana Nome: Raylson Barbosa Vieira Teorias administrativas e organização do trabalho: de Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na Enfermagem. Após a revolução industrial viu-se uma grande necessidade de organizar o trabalho de uma forma que o mesmo fosse mais eficiente e realizado em menos tempo , a partir daí apareceram vários trabalhos com o objetivo de racionalizar o trabalho . A Teoria da Administração Científica iniciada por…

Teoria da Regulação e Território: Uma Revisão Histórica BENKO, Georges Economia, espaço e globalização na Aurora do Século XXI. 3ª. Edição. SP: Hucitec, 2002. (Capitulo 4) Durante as décadas de 1970 e 1980, desenvolveu- se na França uma nova problemática econômica, “a abordagem da regulamentação”, que se disseminaram para economistas franceses, rumo às disciplinas como geografia e as relações industriais e a outros países como os anglos saxões. Essa corrente em contexto histórico procura

isso a expansão do capitalismo permanece na revolução dos seus meios de produção,carrega consigo o processo de transformação na relação de produção. No século xx ouve um modelo de trabalho, onde Henry Ford caracterizou as industrias automobelistica fordista, onde o trabalho mecanizado passaria por esteiras linhas de montagem. Para aumenta o ritmo de trabalho Ford foi orientado pelo “principio da justiça “a organizar uma produção e com isso surgiria pagamentos de altos salários”“. Com…

abordagem estratégica, qualidade e participação, toyotismo ou modelo japonês, reestruturação flexível, entre outras, são componentes da formação de paradigmas na administração, ou seja, um conjunto de esforços, métodos e técnicas, princípios e valores, teorias e praticas, doutrinas e modelos de ação que marcam uma contribuição ao campo da gestão. Breve histórico dos paradigmas da administração Paradigmas formadores apresentam características essenciais para entender o objeto da…

utilizado para definir um modelo de gestão produtiva que se diferencia do fordismo, no que se refere, em especial, a organização do trabalho e da produção. Assim, ao invés de centrar-se na produção em massa, característica do fordismo, o modelo pós-fordista fundamenta-se na idéia de flexibilidade. Por isso, trabalha com estoques reduzidos, voltando-se para a fabricação de pequenas quantidades. A finalidade desta forma de organização é a de suprir a demanda colocada no momento exato (just…

Da era fordista ao desemprego estrutural da força de trabalho: mudanças na 1 organização da produção e do trabalho e seus reflexos Vinicius Correia Santos2 Introdução Como conseqüência da reestruturação produtiva do capitalismo na década de 1970, observou-se transformações nas formas de organização do trabalho no espaço de produção fabril. O presente artigo analisará essas transformações a partir da visão do pensamento marxista sobre a lei de tendência da queda da taxa de lucro. Para…

progresso social e econômico dos Estados Unidos. A administração fordista O grande ensinamento da administração fordista é o controle sobre o processo de trabalho e produção, capaz de multiplicar geometricamente os resultados do sistema taylorista. O fordismo criou as condições técnicas pra determinar o ritmo e o tempo do processo de produção, quase sem levar em conta o desempenho de cada trabalhador. O processo produtivo fordista assentava-se: Na divisão detalhada do trabalho Na…

trabalho numa relação de ruptura e continuidade, e que por sua vez, constituem-se em transformações sociais. O objetivo maior deste trabalho é sugerir uma argumentação que aponte as rupturas e continuidades entre as formas de organização do trabalho fordista, taylorista e toyotista. O objetivo específico é fornecer apontamentos para se pensar uma “antisociologia do trabalho”, no sentido de contrariar as perspectivas que analisam a tríade fordismo-taylorismo-toyotismo de maneira…