apostila faculdade anhanguera

.............................................. 36 8. ANEXOS 8.1. Anexo A – Organograma Departamental/ Odontoprev.................................. 38 8.2. Anexo B – Organograma do Recursos Humanos/ Odontoprev..................... 39 1. INTRODUÇÃO O presente tema “Assédio Moral – as consequências pela falta de treinamento de gestores”, foi escolhido por se tratar de um assunto amplo e interessante, que embora esteja em constante crescimento é muito pouco discutido dentro das empresas. Ao abordarmos esse tema procuramos dar ferramentas para que outras análises possam ser feitas, além de fornecer suporte para evitar que tais situações que se enquadram como assédio moral sejam evitadas, tanto para o bem estar dos colaboradores, como para as organizações, onde evitará passar por processos trabalhistas ligados a situações que envolvam assédio moral. É por este motivo, que ao longo desta análise pretendemos expor o que é assédio moral dentro das organizações, modelos de assédio moral, a forma como identificar situações de assédio e propor treinamento para gestores, buscando evitar que o assédio moral se manifeste dentro do ambiente de trabalho. Para a discussão do tema em questão, optamos por analisar a empresa Odontoprev, usando-a como objeto do nosso estudo. O trabalho constará de três partes, sendo que na primeira parte faremos apresentação da empresa Odontoprev, pelo fato desta ser de fundamental importância para nossa discussão. Na segunda parte será…

CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Curso de Especialização “Lato Sensu” em Contabilidade e Controladoria Empresarial – Turma 2010/1 ÉRIKA FERNANDA DE SOUZA BARREIROS COMPOSIÇÃO E CRITÉRIOS DE MENSURAÇÃO DO ATIVO INTANGÍVEL: UM ESTUDO DA ADESÃO DAS COMPANHIAS ABERTAS BRASILEIRAS À NOVA LEGISLAÇÃO CONTÁBIL. Londrina – Paraná 2011 ÉRIKA FERNANDA DE SOUZA BARREIROS COMPOSIÇÃO E…

atributos culturais sedimentados que residem os fatores de aprendizagem e desenvolvimento da empresa, encontrando na identidade o seu principal fator de integração, e na linguagem (comunicação) o meio pelo qual a cultura se propaga ou se renova A V8 Veículos, empresa do grupo Simões acredita no desenvolvimento e crescimento do negócio. É um grupo empreendedor e investidor, sendo também fabricante dos produtos coca-cola. Rege a um código de ética onde garante normas e regras…

MERCADO E O VALOR DE MERCADO DAS AÇÕES NO BRASIL FLORIANÓPOLIS 2010 Pedro Olímpio Pimentel e Silva ANÁLISE DA RELAÇÃO ENTRE A ADESÃO AO NOVO MERCADO E O VALOR DE MERCADO DAS AÇÕES NO BRASIL Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. Msc. Vladimir Arthur Fey FLORIANÓPOLIS 2010 Pedro Olímpio Pimentel e Silva…

e, como no primeiro ano a Petrobras não havia entrado, as instituições financeiras ficaram mais fortes ainda”. naquele momento, as empresas de telecomunicações também não entraram porque tinham problemas com a qualidade do serviço e lideravam rankings de reclamações de clientes. Além disso, estavam em um período de grande concorrência, registrando prejuízos, realizando fusões ou compras. Em 2006, com a inclusão da Petrobras, a importância relativa dos bancos diminuiu. Outro fator que…

como no primeiro ano a Petrobras não havia entrado, as instituições financeiras ficaram mais fortes ainda”. Naquele momento, as empresas de telecomunicações também não entraram porque tinham problemas com a qualidade do serviço e lideravam rankings de reclamações de clientes. Além disso, estavam em um período de grande concorrência, registrando prejuízos, realizando fusões ou compras. Em 2006, com a inclusão da Petrobras, a importância relativa dos bancos diminuiu. Outro fator que…