Tcc Fgv Online Com Plano De Negócios

Pipitone Capítulo 3 Educação Colaborativa em Redes Sociais Temáticas .................................................................. 52 Luiz A M Palazzo e Vania Ribas Ulbricht Capítulo 4 Aprendizagem e dinâmicas de e-moderação em ambientes online: proposta de modelo para o caso do Compartilha ....................................................................... 90 Oksana Tymoshchuk, Teresa Margarida Sousa, Ana Margarida Pisco Almeida e Paula Coelho Santos Sumário Capítulo 5…

Bruna, Lari, Raquel e Lu que sempre estiveram comigo me dando força e acreditaram que eu era capaz. Ao Pedro e Junior que aturaram minhas chatices e desespero. Aos professores que sempre ensinaram com calma e paciência. A Gabi minha companheira de TCC que mesmo com nossas brigas sempre nos apoiamos dando força uma pra outra e acreditando que seria possível. A Aline coordenadora e nossa orientadora principalmente pela paciência e também pelos puxões de orelhas afinal se não fossem…

publicação (local, editor, data), nos mesmos padrões recomendados para os modelos apresentados em 7.1 e 7.2. Em seguida, devem-se acrescentar as informações relativas à descrição física do meio ou suporte. 7.3.2 Quando se tratar de obras consultadas online, são essenciais as informações sobre o endereço eletrônico, apresentado entre os sinais, < >, precedida da expressão “Disponível em:” e a data de acesso ao documento, precedida da expressão “Acesso em:”. NOTA – Não se recomenda…

Hyper Text Markup Language Non Visual Desktop Access Universidade Federal do Rio de Janeiro Microsoft Document Operation System World Wide Web Consortium Web Accessibility Initiative Web Contents Accessibility Guidelines Terceira Geração Universo Online SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................... 12 1.1 Objetivo ........................................................................................................

estáticas e sua localização imóvel no espaço, e foram transferidas para um espaço virtual denominado de ciberespaço. Para Levy (2000), o ciberespaço é um novo campo de interação humana que já tem uma importância significativa principalmente no plano econômico e cientifico. Esta importância pode se ampliar e se estender a vários outros campos, como por exemplo, na pedagogia, na arte, na política, formando uma rede de memórias informatizadas e de todos os computadores. 25…

Universitário de Palmas B813a Braga, Jacqueline Cristina Análise da Inconstitucionalidade da Redução dos Repasses de ICMS pelos Estados aos Municípios por motivo de Renúncia Fiscal / Jacqueline Cristina Braga. – Palmas, 2012. 83f. Monografia (TCC) – Universidade Federal do Tocantins, Curso de Direito, 2012. Orientador: Profº. Msc. Paulo Benincá. 1. Autonomia Municipal. 2. Renúncia Fiscal. 3. Inconstitucionalidade. I. Título. CDD 340 Bibliotecária: Emanuele Santos CRB-2…

Projeto Político Pedagógico que tem o objetivo de nortear o curso de Engenharia Elétrica da Universidade Federal do Rio Grande do Norte- UFRN. A elaboração deste projeto se fundamentou na Lei de Diretrizes e Bases da Educação – Lei nº 9.394/96, no Plano de Desenvolvimento Institucional da UFRN - PDI e nas Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Engenharia (resolução CNE/CES no 11/2002). A construção e execução deste projeto são entendidas como um processo contínuo,…

Curso de Administração M aterial da disciplina oferecida na modalidade semipresencial: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO APLICADA E METODOLOGIA 2010/2 ESTRUTURA DESTE MATERIAL 1. INTRODUÇÃO 1.1. PLANO DE ENSINO 1.2. AGENDA DE ATIVIDADES/ENCONTROS 1.3. ORGANIZAÇÃO DESTE MATERIAL 2. ESTILO E LINGUAGEM DO MODERNO TEXTO EMPRESARIAL 3. PADRONIZAÇÃO DE DOCUMENTOS EMPRESARIAIS 3.1. DOCUMENTOS EMPRESARIAIS 3.2. CORRESPONDÊNCIA OFICIAL 3.3. DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS 4.…

A estrutura é a aparência da empresa, o modo como ela está montada. São mudanças que alteram a hierarquia e o modo como a relação formal entre os empregados ocorre. D) Mudança organizacional. “A organização é o aspecto mais fundamental de um negócio, caridade, serviço público ou qualquer outro conjunto de pessoas com um objetivo.” (SEEL, 2007). A identidade de uma organização é conhecida como a sua cultura e o estudo desse tipo de mudança deve considerar as relações entre os indivíduos que

adequado atendendo a cultura da organização. A função de recursos humanos (RH) hoje está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e integrados a esse plano. O RH também atende as políticas e práticas da empresa, que são necessárias para administrar as atividades dos funcionários. As principais práticas pesquisadas para este trabalho foram: descrição de cargos e salários; o recrutamento e…