Coaching de carreira como ferramenta de melhoria de desempenho do profissional

CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TATUÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Tatuí/SP 1° Semestre/2014 DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Tatuí, como exigência parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão Empresarial, sob a orientação da Prof.ªMsc Isabel Cristina Abud. Tatuí/SP 1° Semestre/2014 DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Trabalho de Graduação apresentado à banca examinadora da Faculdade de Tecnologia de Tatuí, para obtenção do grau de Tecnológico em Gestão Empresarial. ( ) APROVADO ( ) REPROVADO Com média:..................... Tatuí, .............de........................de............ ___________________________________ Profª Msc Isabel Cristina Abud ___________________________________ Prof° Clóvis de Souza Dias ___________________________________ Prof° Marcos Lopes AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, por sempre ter nos dado forças e saúde para lutar e superar nossos limites.

TCC PSICOLOGIA Complemento para apresentação(fala): SLIDE3: Essa região era conhecida por sua riqueza e fazia parte da Ásia menor, está localizada nas planícies férteis e banhada pelos rios Tigre e Eufrates, as água desses rios desembocam nas águas do Golfo Pérsico. A região de Mesopotâmica é hoje em dia correspondente na sua grande parte ao território do Iraque. Ali se deu esse inicio de liderança ou vestígios, a grande necessidade de se formar e viver em sociedade daqueles povos…

br/pmpa/prefpoa/sma/usu_doc/maria_da_graca_mello_brunelli._tcc.pdf. Acesso em: 20/11/14 DE COLLATTO, Patrícia, N. FIO CRUZ. Absenteísmo no Bloco Cirúrgico do Hnsc: Desmistificando o senso comum. Porto Alegre, 2009. Disponível em: http://www.arca.fiocruz.br/bitstream/icict/3133/2/TCC%20Patr%C3%ADcia.pdf. Acesso em: 20/11/14 IBC Instituto Brasileiro de Coaching. As consequências do absenteísmo na gestão de pessoas. Disponível em:…

COACHING OU UMA RELEITURA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E TEORIAS DA MOTIVAÇÃO?1 Raffaela Maria Dias Fernandes2 Luís Carlos Queiroz de Alencar3 RESUMO O presente artigo pretende estabelecer uma correlação entre o coaching e as teorias administrativas, mais especificamente a Teoria das Relações Humanas e as Teorias da Motivação, ressaltando as semelhanças da motivação do comportamento humano no contexto das três teorias, além de identificar suas características…

SELF COACHING Trabalho de conclusão de curso de formação da turma em Professional & Self Coaching Goiânia 21, do Instituto Brasileiro de Coaching Brasília 2015 “Você pode sobreviver, mas sobrevivência não é vida.” BhagwanShreeRajneesh. RESUMO Vivemos em um mundo em que o acesso a informação é cada vez mais fácil, em um mundo de “respostas prontas” e quando a vida vem nos convidar a confrontar essa falsa…

dois, fenômenos complementares da organização. 2.4.6 - A INFLUÊNCIA DO LÍDER NO CLIMA ORGANIZACIONAL Atualmente, o líder leva consigo muito mais do que a responsabilidade de delegar tarefas aos seus colaboradores, ele é também o pilar motivador de seus subordinados e um dos principais geradores do clima organizacional uma vez que o estilo de liderança adotado por ele influencia diretamente o dia a dia dos colaboradores e a forma como estes trabalham e se relacionam. Liderar com…

definição empresarial de sua Missão e Visão. Mas o Que é Visão e Missão Organizacional? Missão Organizacional: É uma declaração sobre o que a organização é. Define seu propósito fundamental, a finalidade de sua existência, o motivo pela qual foi criada. Diz sobre onde ela está. Missão é a identidade da empresa. Visão Organizacional: Representa um estado futuro para a organização, o que esta deseja alcançar. Ao determinar a visão, devemos ter em mente como queremos que esta empresa seja…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC CLIMA ORGANIZACIONAL E A SUA INFLUÊNCIA NO DESEMPENHO DOS COLABORADORES EM UMA ORGANIZAÇÃO: ENGEGRAPH ENGENHARIA DE SISTEMAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) AMANDA OLIVEIRA RODRIGUES GOIÂNIA, GO 2013/2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC AMANDA OLIVEIRA RODRIGUES…

Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas, Atendimento, Trabalho em Equipe, Liderança, Marketing, Adm. Pública, Planejamento Organizacional, Técnicas de Estudo, Gestão da Qualidade, Gestão de Processos e alguns conteúdos…