Tabelas De Salarios E Contribuição De Valores Do Salario Familia

1. QUAL É A DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO? Equipe Guia Trabalhista Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Já a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do contrato de trabalho como horas extras, adicional noturno,adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias…

que devemos nos preocupar sempre com o bom relacionamento entre os seus liderados, acompanhar de perto o desempenho no trabalho, e também com o bem estar de cada um individualmente. Rotinas trabalhistas Contribuição Sindical O artigo 149 da Constituição Federal prevê a Contribuição Sindical, nos seguintes termos: "Art. 149 - Compete exclusivamente à União instituir contribuições sociais, de intervenção no domínio econômico e de interesse das categorias profissionais ou…

11 - SALÁRIOS 11.1 - SALÁRIO MÍNIMO 11.2 - FORMA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS 11.2.1 - Salário Mensal 11.2.2 - Salário Quinzenal 11.2.3 - Salário Semanal 11.2.4 - Salário Comissão 11.3 - SALÁRIO EXTRA 11.4 - ADICIONAIS 11.4.1 - Adicional Noturno 11.4.2 - Adicional de Periculosidade 11.4.3 - Adicional de Insalubridade 11.5 - SALÁRIO FAMÍLIA 11.5.1 - Salário Família >> Valor do Benefício 11.5.2 - Quanto ao seu pagamento 11.6 - SALÁRIO MATERNIDADE 11.6.1 - A Renda Mensal…

11 - SALÁRIOS 11.1 - SALÁRIO MÍNIMO 11.2 - FORMA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS 11.2.1 - Salário Mensal 11.2.2 - Salário Quinzenal 11.2.3 - Salário Semanal 11.2.4 - Salário Comissão 11.3 - SALÁRIO EXTRA 11.4 - ADICIONAIS 11.4.1 - Adicional Noturno 11.4.2 - Adicional de Periculosidade 11.4.3 - Adicional de Insalubridade 11.5 - SALÁRIO FAMÍLIA 11.5.1 - Salário Família >> Valor do Benefício 11.5.2 - Quanto ao seu pagamento 11.6 - SALÁRIO MATERNIDADE 11.6.1 - A Renda Mensal…

carga de trabalho e da cobrança de metas ligadas à sua atividade bancária. Em seu recurso, o funcionário requereu o reconhecimento da estabilidade provisória no emprego e o cumprimento da reintegração em sua plenitude, com o pagamento de todos os valores inerentes ao cargo anteriormente ocupado. A instituição alegou que não houve ligação entre a doença do funcionário e a atividade desenvolvida, razão por que não teria direito a qualquer estabilidade no emprego. Porém, o juízo da…

Passo 2 - Elaborar o balancete de verificação da Companhia Beta, empresa Prestadora de Serviços............................................................5  Passo 3 – Apresente o Lucro Apurado pela Companhia Beta Antes do Imposto de Renda e da Contribuição Social Sobre o Lucro.....................6  Passo 4 – Calcule o Total do Ativo Circulante em 31/12/2010................6 4. ETAPA 2  Passo 3 – Ajudar o contador da empresa Beta.......................................9 5. ETAPA…

período de tempo, bem como elaborar outros demonstrativos contábeis importantes, como por exemplo, Demonstração do Resultado do Exercício (DRE) e Balanço Patrimonial (BP). Através desse método cada débito deverá corresponder a um crédito de mesmo valor, tendo a função de verificar se a soma dos saldos devedores é igual a soma dos saldos credores. Com esse demonstrativo poderá ser utilizado por diversas empresas na administração e verificação de recursos de entrada e saída. O grau de detalhamento

disponibilidade de dados e as dificuldades de realizar essa tarefa. Finalmente são qualificadas as estimativas das diferentes instituições brasileiras em relação a seus objetivos, permitindo uma melhor compreensão das razões de alguma diferença nos valores calculados, que dependem basicamente do momento de sua divulgação e de sua finalidade. Palavras-chave: Custos Tributários. Carga Tributária. Receita Tributária. ABSTRACT This paper describes the tax expenses that fall on…

Lima RA 411530 PÓLO COTIA 2014 SÚMARIO INTRODUÇÃO 03 DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 04 ADMINISTRADOR DE PESSOAL E RH 05 TIPOS DE CONTRATO 06 TABELA DE EVENTOS 09 SALÁRIOS / CONTRIBUIÇÕES / TABELAS DE SALÁRIOS FAMÍLIA 10 TABELA PROGRESSIVA / TABELA DE HORAS PARA LEITURA E CÁLCULO 11 JORNADAS TABELAS 12 EVOLUÇÃO HISTORICA DO RH 13 CÁLCULOS 13º / FÉRIAS / HORAS EXTRAS 14 DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO 17 CÁLCULO RESCISÓRIO 18 DOCUMENTOS…

Aposentadoria por tempo de contribuição Pode ser integral ou proporcional. Para ter direito à aposentadoria integral, o trabalhador homem deve comprovar pelo menos 35 anos de contribuição e a trabalhadora mulher, 30 anos. Para requerer a aposentadoria proporcional, o trabalhador tem que combinar dois requisitos: tempo de contribuição e idade mínima.Os homens podem requerer aposentadoria proporcional aos 53 anos de idade e 30 anos de contribuição, mais um adicional de 40% sobre o…