administração pessoal

Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos que a Equipe vai colocar em prática na indústria, com os principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, férias, 13 salário e rescisão de contrato com as respectivas incidências de FGTS, INSS, IR, Salário Família e Vale Transporte no padrão e modelo a seguir. 1º Modelo Funcionário: Alceu Dias Nascimento Função: Supervisor Jornada de trabalho: 08h00min horas às 18h00min. Salario: 1.900,00 reais. Benefícios: Vale transporte, Auxilio Combustível, ticket de alimentação, 13° Salario, Salario família. INCIDÊNCIAS EVENTOS VENCIMENTOS DESCONTOS INSS FGTS IR SF VT SALARIOS SIM - SIM SIM NAO SIM SIM ADICIONAL NOTURO NAO - - - - - - CONTRIBUIÇAO SINDICAL NAO SIM NAO NAO NAO NAO NAO FERIAS NAO - - - - - - 13° SALARIO SIM SIM SIM - - - - RECISAO DE CONTRATO NAO - - - - - - HORA EXTRA SIM NAO NAO NAO NAO NAO NAO ADICIONAL PERICULOSIDADE NAO - - - - - - ADICIONAL INSALUBRIDADE NAO - - - - - - TICKET DE ALIMENTAÇAO SIM SIM SIM SIM NAO NAO NAO 2º Modelo Funcionário: Claudia de Abreu Costa Função: Enfermeira Jornada de trabalho: 06h00min horas às 14h00min. Salario: 1.310,00 reais. Benefícios: Vale transporte, ticket de alimentação, Adicional de Insalubridade, Salario família. INCIDÊNCIAS EVENTOS VENCIMENTOS DESCONTOS INSS FGTS IR SF VT…

ETAPA 2 Passo 1: Neste passo consta a tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma folha de pagamento, com as respectivas incidências de: Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), imposto do Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) e Imposto de Renda (IR), destacando-se que os valores são fictícios, conforme mostra a tabela 1. Tabela 1 – Exemplo de Folha de Pagamento Código Descrição Referência Vencimentos Descontos 001 …

da Remuneração Bruta: Com incidência de INSS e IR/Fonte: salário fixo, comissões, horas extras, adicionais (noturno, periculosidade, insalubridade), férias, salário maternidade e 13º salário. Sem incidência de INSS e IR/Fonte: salário família e 1ª parcela do 13º salário. 3º) Descontos: INSS, IR/Fonte, Contribuição Sindical, Vale Transporte, Pensão Alimentícia, Seguro e outros. 4º) Apuração do Líquido a Pagar: CÁLCULOS QUE SERVIRÃO DE EXERCÍCIOS PREPARATÓRIOS PARA A ELABORAÇÃO DA FOLHA…

Horas Extras A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de…

Horas Extras A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de…

Horas Extras A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de…

Incidência;  Tabelas Legais – INSS, FGTS, Salário Família e IRRF; INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO – Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) INTRODUÇÃO À ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) O uso da Folha de Pagamento é obrigatório para o empregador, conforme Lei 8.212/91, art. 32, inciso I, da CLT. Ela registra mensalmente todos os proventos (verbas de pagamento e outros valores) e descontos (verbas de desconto, e outros valores) . Deve ficar à disposição da…

Horas Extras A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de…

INCIDE INSS INCIDE FGTS SALDO DE SALÁRIO AV. PRÉVIO TRAB./INDENIZ. AVISO PRÉVIO INDENIZADO 13º SALÁRIO 13º SALÁRIO 13º SALÁRIO INDENIZADO HORAS EXTRAS (TODOS OS TIPOS) SALDO DE SALÁRIO ADICIONAL NOTURNO HORAS EXTRAS COMISSÕES DESCANSO SEMANAL REMUN. DSR GRATIFICAÇÃO 13º SALARIO INDENIZADO TABELA DE CONTRIBUIÇÃO DOS SEGURADOS EMPREGADO, EMPREGADO DOMÉSTICO E TRABALHADOR AVULSO Portaria Interministerial 11 MPS-MF de 08-01-2013, publicada no Diário Oficial de…

Horas Extras A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de…