Sustentabilidade E Etica Profissional

...................................................................................... 8 Prêmios e reconhecimento ................................................................................................................. 9 Gestão da sustentabilidade ................................................................................................................... 10 Fornecedores.............................................................................................................

metas inatingíveis, mesmo que seja dentro da ética empresarial (Wells& Spinks, 1998), no foco do resultado somente, sem se preocupar com ação, da personalidade individualista do colaborador, etc. Por esse motivo, torna-se essencial a formalização de um código de ética empresarial com treinamentos e explicações acerca dos padrões éticos que ela quer adotar, evitando assim informações confusas a respeito dos conceitos adotados. Outra causa das (1997) de ética da convicção. Ainda nesse…

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor presencial : Luiz Gustavo Osasco/SP 2013 Introdução Ética Profissional em Administração Ética nos cidadãos Brasileiros criou se para um

............................................. 3 Impactos da Construção Civil e do Meio Ambiente ....................................... 4 Sustentabilidade Econômica ........................................................................ 5 Sustentabilidade Ambiental .......................................................................... 6 Sustentabilidade Social.................................................................................. 7 Conclusão ....................................

DESAFIO PROFISSIONAL: ATITUDES SUSTENTÁVEIS NA CONSTRUÇÃO CIVIL DISCIPLINAS CIÊNCIAS SOCIAIS RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TEORIA DA CONTABILIDADE TUTORA EAD - ANDRÉA LYDIA AHLERT BAURU / SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA 4 2.1. EMPRESAS (PRATICAS ECONÔMICAS) 4 2.2. GOVERNOS (PRÁTICAS ECONÔMICAS) 4 2.3. TÍTULO DA AÇÃO: GOVERNO, EMPRESA E SOCIEDADE. 5 2.4. EXERCER UMA MAIOR INTERAÇÃO ENTRE EMPRESA E GOVERNO. 5 2.5. AÇÕES DE…

1.1 A Ética para um Gestor de RH – Até onde o Gestor deve conhecer sobre a Ética? 2. Ética, Moral e Lei ----------------------------------------------------------6 3. Por que a ética nos negócios? --------------------------------------------- 8 3.1 Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios? 3.2 É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com essa prática? 3.3 FORD É RECONHECIDA COMO UMA DAS EMPRESAS MAIS ÉTICAS DO MUNDO

beneficiar uma empresa de diversas maneiras: - possibilita que as melhores práticas de qualquer indústria (concorrentes ou não) sejam incorporadas de forma criativa aos processos da empresa; - pode proporcionar estímulo e motivação aos profissionais cuja criatividade é exigida para a execução e implementação das descobertas da investigação; - pode ocorrer também de as pessoas serem mais receptivas a novas idéias e à sua adoção criativa quando estas não se originaram…

1 - Explique sua percepção sobre ética e moral, tendo em vista os materiais apresentados no módulo 1. Como você acredita que esta percepção se encaixa no contexto empresarial, tendo em vista os conflitos e decisões conflituosas típicos do dia-a-dia empresarial? De acordo com o vídeo disponibilizado podemos definir ética como o estudo dos valores morais que orientam o comportamento humano na sociedade. Podemos definir moral, como os costumes e as regras estabelecidas pela sociedade.…

Distância Ética Empresarial e Cultura Corporativa Prof. Me. Maurício Dias Professora Tutora a Distância: Joyce Huber Alessandra Carvalho da Silva Oliveira – RA 15609 – Tecnologia em RH OSASCO / SP 2013 1. INTRODUÇÃO A palavra ética vem do grego Éthikos, significa modo de ser, também chamada de filosofia moral, trata-se dos valores morais da sociedade. Também diz respeito aos costumes, está fundada no estudo metafísico e faz parte de um conjunto de regras que são…

Administração é composto por três sóciosfundadores e por quatro conselheiros externos independentes, que não ocupam nenhum cargo executivo internamente. A escolha dos conselheiros levou em consideração qualificações, conhecimento em relação à sustentabilidade, complementaridade de vivências executivas e ausência de conflitos de interesse. Em 2008, o Conselho de Administração reuniu-se oito vezes, para analisar temas estratégicos, a implantação do plano de ação e o desempenho…