Cronograma

Organizacionais I Número de Créditos: 04 (60 horas/aula semestrais– 4 horas/aula semanais) Etapa aconselhada: 1º semestre Professora: Rosimeri Carvalho da Silva e-mail: rfcsilva@ea.ufrgs.br 2. Súmula da Disciplina Conceitos básicos, funções e áreas da Administração. Teoria, prática e ciência. A administração como campo específico do conhecimento: a emergência da razão instrumental e das organizações burocráticas. Abordagem clássica: taylorismo, fordismo e fayolismo. Transição para a escola das relações humanas: contribuições de Follett e Barnard. A escola das relações humanas. Teorias de motivação e liderança. Estruturalismo. Teoria de Sistemas. 3. Objetivos do Setor  Facilitar a inserção dos alunos no campo da Ciência Administrativa.  Introduzir os fundamentos teóricos da Administração a partir do estudo de seus antecedentes históricos e da evolução dos conceitos e abordagens.  Oferecer bases para a reflexão acerca da relação entre teoria, prática e ciência no campo da Administração.  Dar a conhecer os principais autores de cada escola e suas influências na Administração Contemporânea.  Discutir contribuições e limitações das teorias em estudo. 4. Conteúdo Programático 4.1. Teoria, prática e ciência. A Administração como campo específico do conhecimento: 4.2. Os estudos sobre a burocracia  Weber: dominação e racionalidade  Weber e o tipo-ideal burocrático  A interpretação da burocracia pela sociologia norte-americana: disfunções…

RESUMO LIVRO DE SOCIOLOGIA CAP. 1 AO 15 Cap. 1 – INTRODUÇÃO À CIÊNCIA DA SOCIEDADE O que é sociologia? É a ciência que estuda a sociedade e as estruturas sociais e as leis de seu desenvolvimento. O que a sociologia estuda? Estuda o comportamento de grupos. Quais os fatores preponderantes no processo de socialização humana? . A transmissão de regras, normas, costumes e experiências. QUADROS EM NEGRITO CAP. 1 Vivemos em sociedade, em constante interação. Passamos por processos…

RESENHA Área Temática: Administração Geral O Papel da Autoridade no Desenvolvimento das Organizações Luiz Henrique dos Santos Machado I. Resenhista II. Autor III. A obra IV. Resenha Resumo Cap. 1 – Introdução Cap. 2 – Considerações metodológicas Cap. 3 – O início: especialização da autoridade Cap. 4 – A autoridade no papel do executivo Cap. 5 – A autoridade das necessidades humanas Cap. 6 – A autoridade como ferramenta da racionalidade Cap. 7 – Quebra de paradigma: a visão…

ENSINO Área: Fundamentais Disciplina: Sociologia Geral Professor: Francisco Haas Ano Letivo / Semestre: 2013/2º Período: 1º C H: 36 horas/aula (02 créditos) Dia de Aula: quarta-feira EMENTA Tomando como referência a sociedade brasileira apresentar alguns conceitos sociológicos e antropológicos fundamentais para a compreensão do direito na sociedade contemporânea O pensamento sociológico: Aspectos históricos. As Ciências Sociais e a Sociologia. Conceitos sociológicos…

1) Demonstrar a importância das habilidades interpessoais no local de trabalho. As habilidades interpessoais auxiliam as organizações a atrair e reter funcionários com alto nível de desempenho, em organizações onde as práticas de liderança e relacionamento são mais bem avaliadas, cerca de 20% dos funcionários permanece por mais de 10 anos. Ter habilidades interpessoais é o mesmo que garantir um ambiente de trabalho mais agradável, o que, por sua vez, facilita a contratação e a…

CAP. 1- Uma Ponte entre a Sociologia e a Administração Página 11-20 CASO: VAQUEIROS OPERÁRIOS • Nas margens do rio São Francisco, em pleno agreste, geólogos de uma fábrica de refratários situada no Sul do país descobriram uma importante jazida de magnesita. Inicialmente, foram construídas próximo a um vilarejo instalações industriais simples com o fim de extrair e dar uma primeira queima no minério antes de embarcá-lo. Com isso, surgiram oportunidades de trabalho, que passaram a…

UFRJ - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO FACC – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE CONTABILIDADE PROGRAMA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2013 Professora Lúcia Radler dos Guaranys 1. OBJETIVO: Introduzir o aluno do primeiro período do Curso de Contabilidade na análise de organizações sob a ótica da sociologia, com ênfase na cultura organizacional. Serão objetivos complementares o desenvolvimento das…

Atores centrais: Estado, Organizações Internacionais, Empresas Multinacionais, ONGs c) Surgimento das Relações Internacionais como campo de estudos d) Debate fundacional do campo entre Liberalismo Clássico e Realismo clássico e) Debate cientificista das Relações Internacionais f) Escola Inglesa das Relações Internacionais 4 – Cronograma das Aulas: 16/04 Introdução e apresentação de programa e avaliações Bibliografia 24/04 RI como campo de Estudo. - SATO, Eiiti. Relações Internacionais:…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS – CAD Disciplina: Teoria da Administração I Código: CAD 152 Carga horária: 60 horas/aula Curso: Administração Período Letivo: 1º Semestre de 2012 Professora: Renata Borges Turma: F Créditos: 04 (quatro) Pré-requisito: Aulas: 4 feiras, de 19h00 às 20h40, e 6 feiras, de 20h50 às 22h30. as as Classificação: Obrigatória EMENTA Os primórdios da administração: revolução…

Atividade Pedagógica Online 04 Disciplina(s): CONTABILIDADE BÁSICA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Questão 1/5 O sistema tributário nacional congrega um conjunto de leis e regulamentações que o tornam muito complexo. Em relação ao sistema tributário, analise as proposições abaixo, em seguida marque a alternativa correta: I – O ISS é de competência estadual e é tributação sobre o lucro. II – Tributação das empresas pode ser dividida ou classificada em: tributação sobre faturamento,…