Segurança Comportamental

Data 1º Bimestre Abordagem Comportamental da Administração A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento

fisiológicas) e no topo as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto-realização) Necessidades fisiológicas: Neste nível estão as necessidades de alimentação, de sono, de repouso, de abrigo, ou desejo sexual. Necessidades de segurança: São as necessidades de segurança ou de estabilidade, a busca de proteção contra a ameaça ou privação, a fuga ao perigo. Necessidades Sociais: Dentre as necessidades sociais, estão as de associação, de participação, de aceitação por parte dos…

-ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem comportamental marca a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções democráticas e flexíveis para aos problemas organizacionais. Esta abordagem originou-se das ciências comportamentais e, mais especificamente, da psicologia organizacional. É com a abordagem comportamental que a preocupação com a estrutura se desloca para a preocupação com os processos e com a dinâmica organizacional, isto

Teoria Comportamental da Administração Como vimos no post anterior sobre a Teoria das Relações Humanas, o enfoque nas relações humanas e comportamentais da Administração surgiram como críticas importantes ao enfoque excessivo dado às tarefas e à estrutura organizacional, proposto pela Teoria Clássica. Teoria Comportamental da Administração Pode-se dizer que a Teoria Comportamental teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração: O…

Teoria Comportamental da Administração Como vimos no post anterior sobre a Teoria das Relações Humanas, o enfoque nas relações humanas e comportamentais da Administração surgiram como críticas importantes ao enfoque excessivo dado às tarefas e à estrutura organizacional, proposto pela Teoria Clássica. Teoria Comportamental da Administração Pode-se dizer que a Teoria Comportamental teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração: O…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teorias Clássica, das Relações Humanas e da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS – UFAL UNIDADE SANTANA DO IPANEMA CURSO DE CIENCIAS ECONOMICAS TEORIA COMPORTAMENTAL M A M Gomes Santana do Ipanema, 2013 M A M Gomes TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado como complemento avaliativo para a disciplina de Economia e administração política na sociedade contemporânea ministrada pelo Professor A C D, Curso de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Alagoas. Santana do Ipanema, 2013 INTRODUÇÃO Trazendo conceitos,

CULTURA DE SEGURANÇA TOTAL É um conjunto de fatores que causam mudanças interativas, que se sustentam em três Pilares: Pessoal, onde se compreendem as atividades, crenças e traços de personalidades; Comportamental, onde literalmente se aplica as práticas de segurança que vão além das obrigações para garantir a segurança de si e do próximo; e Ambiental onde se verifica critérios de segurança baseando-se nos equipamentos, ferramentas e fatores do ambiente (condições climáticas). Essa…

Abordagem comportamental Abordagem comportamental Resumo Desde o início da sociedade moderna industrial, percebeu-se o valor dos comportamentos dos trabalhadores com a produção e o desempenho. Com o passar dos tempos, através da história, pôde-se comprovar a capacidade das grandes empresas em gerar insatisfação para seus trabalhadores. A abordagem comportamental marca a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções…

Jeovane Ribeiro Michelly Alves Natalia Manna Plinio Victor Rodrigo Pepice Vinicius Guimaraes 5104945 5107142 5115021 5109766 5115052 1055315 5119336 Uberlândia – MG Junho de 2013 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO (Behavioral Sciences Aproach) A abordagem comportamental da ciência administrativa propõe o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantida portanto, a ênfase nas pessoas. Esta…