Segurança Comportamental

Principais características das teorias: 1. Introdução 1 2. Teoria Clássica da Administração 2 3. Teoria da Burocracia 3 4. Teoria Estruturalista 4 5. Teoria das Relações Humanas 5 6. Teoria Comportamental 6 7. Considerações finais 7 8. Referencias 8 1 Introdução O presente trabalho foi elaborado com objetivo de apresentar a importância das propostas administrativas através de suas…

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA COMPETÊNCIA O que podemos observar sobre a competência (indicadores) Perguntas Comportamentais com foco em competências 1. Criatividade → Novas Idéias para solucionar problemas. → Idéias criativas para lidar com a falta de recurso → Boas idéias para administrar situações imprevistas. → Praticidade na administração das rotinas → Conte-me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu.

dúvidas sobre o projeto original e a execução do edifício COPAN. Ao Prof. Dr. Milton Vargas, pelos esclarecimentos do recalque ocorrido no edifício. À Profa. Dra. Rosaria Ono e à Dra. Maria Elisabete Lopes pelas orientações nas questões pertinentes à segurança contra incêndio e à acessibilidade. À Profa. Dra. Heliana Comin Vargas, pelas orientações para a complementação dos procedimentos de análise da galeria comercial existente no COPAN. A todos os moradores e funcionários do edifício…

2011 ® Descubra você mesmo Como SafeStart® leva a segurança além de um livro de regras, além de métodos tradicionais de segurança e para além do lugar de trabalho —para os beneficios humanos e financeiros. 2011 Workshops na América Latina: Compartilhe Informe-se com colegas de outras organizações e indústrias e aprenda como eles melhoram a segurança nos seus locais de trabalho. San Juan, Porto Rico São Paulo Buenos Aires, Argentina Guadalajara, México Santo Domingo,

as pessoas com quem interagimos se mostrarão motivadas. TEORIA X O homem médio não gosta do trabalho e o evita; Precisa ser forçado, controlado e dirigido; Resiste a mudanças Prefere ser dirigido e tem pouca ambição; Busca apenas a segurança. TEORIA Y O dispêndio de esforço no trabalho é algo natural; O controle externo e a ameaça não são meios adequados de se obter trabalho; O homem exercerá autocontrole e auto-direção, se suas necessidades forem satisfeitas; …

Teoria das Relações Humanas/comportamental – (Elton Mayo, Teoria Behaviorista, Macgregor, Maslow, Herzberg –as experiências ) A Teoria de Mc Gregor (X e Y) A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados “X” e “Y”. Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de “Teoria X e Teoria Y”. Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria “X”, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e…

compartilharem comigo das pequenas (mas valiosas) vitorias do caminho ... Projeto gráfico: Fab Tacahashi Lau dos Santos rício S ilvio Gabriel Spannenberg R evisão: Eliane Mara Alves Chaves Bley, Juliana Zilli C omportamento seguro: a psicologia da segurança no trabalho e a educação a p ara a prevenção de doenças e acidentes. Juliana Zilli Bley e colaboradores - 2 e d. - C uritiba: Sol, 2007. 160p.; 210mm 40mm. x1 ISB N 8 5-89484-09 2 Inclui bibliografia . 1 .…

Unilins Disciplina: Práticas Administrativas Professor: Silvio Ribeiro Aluna: Abordagem Comportamental : Teoria Comportamental da Administração. Resumo: Este trabalho tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais.Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e…

Características da Burocracia? 7. Defina quais são as vantagens da TO Burocrática. 8. Trace as disfunções da TO burocrática. TO. Comportamental 9. Quais são as origens da T.O Comportamental? 10. Diversas iniciativas externas à organização têm sido favoráveis à garantia do alto índice de Qualidade de vida no trabalho? Por que? 11. Descreva as necessidades Fisiológicas, de segurança, social , auto-estima e auto-realização desmembradas por Maslow. 12. Trace quais são as linhas…

OBJETIVOS Modelos de Gestão Aula 3 Aspectos históricos da Administração A ADMINISTRAÇÃO E SUAS ESCOLAS Escolas ou abordagens dividem‐se em fases, ou períodos, a saber: 1 – Escola ou abordagem clássica; 2 – Escola ou abordagem comportamental; 3 – Escola ou abordagem Quantitativa; 4 – Escola ou abordagem Contingencial; 5 ‐ Escola ou abordagem contemporânea e tendências. Compreender a importância do estudo das teorias da Administração. Contextualizar a teoria das…