Resumo Teorias Motivacionais

2012 RESUMO O interesse pelo tema motivação organizacional vem crescendo significativamente nos últimos anos. Tem-se verificado que a escassez da motivação afeta de forma negativa na prestação do serviço público. Para tanto, precisamos perceber alguns fenômenos da motivação, como o fator humano nas organizações públicas, a natureza e as concepções do trabalho, o desenvolvimento organizacional e o trabalho e a participação dos colaboradores. Neste estudo também se analisa as…

individuais são compostos pela teoria da big five; extroversão, uma pessoa gregária, sociável, agradabilidade, uma pessoa cooperativa, agradável; consciência uma pessoa trabalhadora, organizada; estabilidade emocional, a pessoa é calma, autoconfiante; abertura a experiência, a pessoa é criativa, curiosa culta. Um individuo na angunstia, na ambição, no amor, no ódio, no ciúme, etc, em cada um estes traços combinam de maneira completamente singular. Autor | Teoria | Gordon…

2013. SUMÁRIO - Teorias X e Y - Teorias de Conteúdo da Motivação: - Hierarquia das Necessidades de Maslow. - Teoria dos Dois Fatores da Motivação. - Teorias de Processo da Motivação. - A Abordagem da Expectativa. - A Abordagem da Equidade. - A Teoria do Estabelecimento de Objetivos. - Teoria do Reforço. A TEORIA X e Y Douglas McGregor foi um dos pensadores…

NOVAS CONCEPÇÕES DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO João Bosco Senna RESUMO - Este artigo tem a finalidade de através de pesquisa de autores sobre motivação, realizar um estudo de como esta fonte que tanto pode ser externa – exógena ou interna – endógena, atua na vida de uma empregado, levando-o a ter ações que normalmente não esta acostumado a ter no seu dia a dia, fazer com estas ações sejam benéficas para a saúde funcional da empresa, no caso, talvez aumento do rendimento do empregado e…

CAMPO MOURÃO 2013 RESUMO Este trabalho traz uma pesquisa onde mostra a Teoria das Relações Humanas e a nova Gestão de Pessoas. O trabalho tem como objetivo apresentar de um modo geral a diferença de como era a relação da organização com o funcionário e como ele está hoje. A motivação humana sempre foi essencial para o desenvolvimento destes e para o aumento de produção, portanto, a pesquisa traz em si o ciclo motivacional para ficar nítida a importância deste fator

as metas do trabalhador RESUMO O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É…

Fernanda Ferreira de Pinho Discentes: Ariel de Paula, Fernanda Mendes, Laura de Fraga, Luiz Carlos Nerli Ribeiro, Keity Cantieri. Teorias Cognitivas da Motivação Cuiabá, Maio, 2015 Introdução Este trabalho tem como objetivo sintetizar as contribuições para o estudo da motivação oferecida por importantes Teorias para psicologia, O papel da motivação na aprendizagem e no desempenho parece incontestável, não se restringindo à vida acadêmica, mas…

PLANEJAMENTO, IMPLEMENTAÇÃO E GESTÃO DA EAD DISCIPLINA – METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO Coordenadoras: Vera Werneck e Cely dos Santos Araujo Esquema e Resumo Pólo : Campo Grande - RJ Data : 17/03/2015 Tutor: Michele Cunha da Silva 1. <Nome do Artigo/Site> KAPP, K. M. Theories behind gamification of learning and instruction. In: The Gamification of Learning and Instruction: Game-based Methods and Strategies for Training and Education. San Francisco: Pfeiffer,…

Aula 3 - Teoria Geral da Administração Profa Priscila Claro Hoje  Vídeos  Enfoque Humanista ou Comportamental  Escola das Relações Humanas  Abordagem Comportamental  Teoria dos Sistemas e Teoria das Contingências Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Reflexão eu julgo importantes na escolha de uma empresa pa eve oferecer? Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall As limitações da…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma delas.pretendemos esclarecer alguns conceitos referentes