Gestão de pessoas

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Gestão de pessoas Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Gestão de pessoas Resumo: Esse trabalho tem como objetivo analisar os diversos comportamentos existentes dentro de uma organização e as formas de transformá-los em materiais produtivos para a mesma, reconhecer os pontos de conflito em uma equipe e atuar como facilitador da resolução dos mesmos, observar, mensurar e explicar o comportamento humano dentro das organizações e utilizar os processos de Motivação no aumento da produtividade. Sumario: 1 – Gestão de Pessoas _________________________________________4 2 – Relações Humanas _________________________________________8 3 – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas _____________________11 4 – Liderança e Poder __________________________________________15 5 – Referências Bibliográficas ____________________________________21 Gestão de Pessoas Resumo: Analise do texto “Porque Trabalhamos”, onde podemos entender os objetivos e responsabilidades da moderna Gestão de Pessoas e discutir os motivos e objetivos que leva as pessoas as trabalhar. “Por que Trabalhamos?” - Quais as lições dessa velha história para os gestores de pessoas de hoje? Cada trabalhador tem um objetivo diferente dentro da mesma “Empresa” uns somente trabalham para sua sobrevivência e de sua família, outros trabalham com objetivo de crescer profissionalmente visando cada vez mais…

DOUGLAS BARBOSA MÉDICE - RA: 23475 Relatório do Filme Coach Carter – Um treino para a vida Destacando um breve resumo, o filme conta a história de um time de basquete, formado por jovens e adolescentes de um colégio em Richmond, Califórnia, que eram indisciplinados na área do esporte, e também como estudantes, até que o técnico Carter que volta ao colégio de sua infância e aceita treiná-los. O Sr. Carter é um treinador rígido e muito exigente, principalmente pela postura mal educada de…

Análise do filme “Coach Carter – Treino para a vida” Resumo Este trabalho visa analisar os Relacionamentos Interpessoais, exercido pelo treinador Carter adotando como campo de investigação a história que se passa no filme “Treino para a vida”. O filme mostra como o técnico comanda sua equipe e, através de sua atuação, os jovens conseguem vencer os desafios e assim mudar a sua realidade. O técnico encarou os problemas, mesmo tendo que lidar com a desconfiança e a má vontade da…

Andersen Resumo O filme Coach Carter “Treino para a vida”, relata a história de Richmond High School, que tem um dos piores times de basquete da liga estudantil do estado. Os alunos contentam-se em ganhar o número mínimo de jogos disputados. Sr. Carter é ex aluno da escola e fora convidado para treinálos. Quando jovem conquistara muitas vitórias no mesmo time, teve inúmeros recordes, alguns deles ainda não quebrados por nenhum outro jogador. Era um grande desafio, pois os jogos…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP GESTÃO DE PESSOAS DESAFIO DE APRENDIZAGEM UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP ROTEIRO 1 – INTRODUÇÃO GERAL 2 – INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PESSOAS 2.1 – Resposta da questão 01 2.2 – Resposta da questão 02 3 – RELAÇÕES HUMANAS 3.1 – Relatório Coach Carter “Treino Para a Vida” 4 – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL 4.1 – Relatório Coach Carter “Treino Para a Vida” 5 – RELATÓRIO…

módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques. Cidade – [mês]/2014. [Agradecimentos opcionais] SUMÁRIO 1. COACHING EDUCATION 4 1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA............................................................................4 1.2CONCLUSÃO…

entulhos que se avolumarão à sua frente. Para ele, as pessoas são como pedras. Por outro lado, o gestor que cumpre o seu trabalho de maneira metódica e sem muita emoção limitando-se a cumprir horários, age como o trabalhador que se preocupa apenas com si próprio, não entendendo a importância da sua condição. Assemelha-se ao operário que acomoda as pedras mecânica e cuidadosamente não se permitindo transgredir os limites a que se adequou. A ele é conveniente que as pedras não sejam…

longo da vida acadêmica e de experiências profissionais anteriores. Com o trabalho também buscamos ter uma reputação, independência e autoconfiança. O trabalho é essencial na vida das pessoas e estas buscam utilidade para suas atividades dentro da organização e na sociedade. Os fatores que dão sentido ao trabalho são: valores como variedade na natureza das tarefas, aprendizagem, autonomia, reconhecimento, etc. Então o que fornece significado ao trabalho é o propósito pelo qual ele é…

perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail: anapaula@unipam.edu.br ______________________________________________________________________ Resumo: Ao longo da história empresarial muito já se pesquisou e se…

para obtenção do título de Professional & Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer Anthenor.Bittencourt Perdões – Janeiro 2015. Agradecimentos Agradeço primeiramente a DEUS que sempre me deu provas de sua existência e sempre está ao meu lado em todos os momentos,aos meu familiares que sempre me incentivaram e que me apoiaram nos para que eu criasse um alicerce e conseguisse o desenvolvimento esperado, a minha namorada que está sempre ao meu lado, colegas e amigos antigos e…