Gestão de pessoas

4006 palavras 17 páginas
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas
Gestão de pessoas

Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas
Gestão de pessoas

Resumo:

Esse trabalho tem como objetivo analisar os diversos comportamentos existentes dentro de uma organização e as formas de transformá-los em materiais produtivos para a mesma, reconhecer os pontos de conflito em uma equipe e atuar como facilitador da resolução dos mesmos, observar, mensurar e explicar o comportamento humano dentro das organizações e utilizar os processos de Motivação no aumento da produtividade.

Sumario:

1 – Gestão de Pessoas _________________________________________4
2 – Relações Humanas _________________________________________8
3 – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas _____________________11
4 – Liderança e Poder __________________________________________15
5 – Referências Bibliográficas ____________________________________21

Gestão de Pessoas

Resumo:
Analise do texto “Porque Trabalhamos”, onde podemos entender os objetivos e responsabilidades da moderna Gestão de Pessoas e discutir os motivos e objetivos que leva as pessoas as trabalhar.

“Por que Trabalhamos?”

- Quais as lições dessa velha história para os gestores de pessoas de hoje?

Cada trabalhador tem um objetivo diferente dentro da mesma “Empresa” uns somente trabalham para sua sobrevivência e de sua família, outros trabalham com objetivo de crescer profissionalmente visando cada vez mais conhecimento e oportunidades dentro da Empresa e outros sem nenhum propósito futuro a não ser fazer seu trabalho e ser remunerado pelo mesmo.
É difícil entender porque algumas pessoas com o mesmo salário e mesma função trabalham de formas diferentes; umas super animadas e outras se arrastam para cumprir aquilo que já havia sido combinado antes. Cada indivíduo encara o seu trabalho de forma diferente. Para alguns o trabalho é a maior fonte de identidade pessoal; para outras é uma obrigação no sentido de

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