Abordagens da administração

organizacional mais amplo. A Teoria Behaviorista não deve ser confundida com a Escola Behaviorista que se desenvolveu na psicologia a partir dos trabalhos de Watson¹. Ambas são fundamentadas no comportamento humano. Porém o Behaviorismo que Watson fundou trouxe a psicologia um método objetivo e a ciência baseada na comprovação experimental, opondo-se as subjeções da época, mas com foco no individuo², estudando comportamentos (aprendizagem, estímulos e reações, hábitos, etc.), de forma concreta e comprovada em laboratório e não por conceitos subjetivos e teóricos (como sensação, emoção, atenção, etc.). ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL Os defensores do behaviorismo atacavam duramente a Teoria Clássica, em função de seu excessivo mecanicismo, argumentando que o homem deveria pensar e criar mais. Os seguidores de Simon também criticavam a Teoria das Relações Humanas, pela sua ingenuidade, sugerindo que a liberdade fosse complementada com mais responsabilidade. Quanto à teoria burocrática, os comportamentalistas discordavam do modelo de máquina adotado como metáfora explicativa da organização. Em 1947, surge nos EUA, o livro O Comportamento Administrativo, de Simon, alcançando enorme repercução, ao opor-se totalmente à Teoria Clássica, aceitando alguns princípios da Teoria das Relações Humanas. O livro também encaminha o surgimento da Teoria da Decisão. Sendo assim, pode-se dizer que o behaviorismo reescalona…

elaborar esse resumo para vocês, é acreditar que o trabalho vem ocupando um espaço cada vez maior na vida das pessoas, um indicador disso é a constatação de que a média de número de horas que um casal americano dedica ao trabalho por ano aumentou em 700 horas nas últimas duas décadas (Murphy e Sauter, 2003), e provavelmente em outras partes do globo isso não seja muita diferente, e que além disso a questão do adoecimento e do bem estar no ambiente de trabalho estão cada vez mais…

10 ANÁLISE SWOT 28 10.1.1 CRESCE O CONSUMO DE COMIDA ORIENTAL NO BRASIL Erro! Indicador não definido. 11 ADMINISTRAÇÃO MERCADOLOGICA I 35 11.1 MARKETING 35 11.2 CONCORRÊNCIA 37 11.2.1 CONCORRENCIA DIRETA 37 11.2.2 CONCORRENCIA INDIRETA 40 11.3 4 P’S 42 11.3.1 Praça 42 11.3.2 Produto 43 11.3.3 Preço 44 11.3.4 Promoção 44 11.4 ORIENTAÇÃO MERCADOLÓGICA 45 11.5 CICLO DE VIDA 47 11.6 TIPOS DE MARKETING 48 11.7 DIFERENCIAÇÃO 49 11.8 POSICIONAMENTO 50 11.8.1 TIPOS DE POSICIONAMENTO 50 11.9…

amigos e companheiros de curso que ficarão na minha memória e em meu coração. A todos que contribuíram direta e indiretamente para a confecção deste trabalho acadêmico. 4 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a Psicóloga de RH das Sendas S/A: Maria Eduarda Mendonça, que me incentivou com seu testemunho profissional e vivência, as minhas primeiras experiências e atuação nesta área. E ao meu professor de Psicologia Organizacional do Trabalho da UNESA: Sérgio Behnken que me…

- O Estudo da História da Psicologia O Desenvolvimento da Psicologia Moderna Forças Contextuais na Psicologia A Relevância do Passado para o Presente Persorialista e Naturalista Os Dados da História As Escolas de Pensamento: Marcos do Desenvol vimento da Psicologia Moderna Do mais antigo objeto produziremos a mais nova ciência. Hermann Ebbinghaus On Memory O Desenvolvimento da Psicologia Moderna Começamos com um paradoxo, uma aparente contradição, ao observar que a psicologia é uma das…

abordagens amplamente conhecidas, introduzidas por vários “gurus da qualidade”, como Deming, Juran, Ishikawa, Taguchi, Crosby, entre outros. Atualmente, o desenvolvimento do produto pode ser executado pelos projetistas do produto, pelos especialistas em qualidade, pelo pessoal operacional, ou por uma combinação do pessoal de todas as categorias. É um campo especifico de trabalho, extremamente dinâmico, que conta com especialistas nos mais variados campos do saber humano. …

FACULDADES INTEGRADAS SÃO JUDAS TADEU CURSO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Porto Alegre 2012 CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel…

ÍNDICE CAP. 1 - A DECISÃO DE MELHORAR Qual a utilidade de se ler este livro. Como lidar com muita matéria ou pouco tempo para estudar. O que é o conhecimento específico sobre como estudar e como fazer provas. Como evitar o subaproveitamento do cérebro. Como aumentar seu rendimento com a otimização do estudo. CAP. 2- UM PROJETO DE ESTUDO Quais as vantagens do planejamento do estudo. Qual é o ponto de partida para criar um sistema de estudo. Quais as qualidades básicas para iniciar um…

Científica Prof. Dr. Onésimo Cardoso e Prof. Dr. Luciano Junqueira. A Srta. Shirley que, com sua objetividade, muito nos ajudou na solução de problemas práticos e concretos do dia-a-dia. Aos bibliotecários da PUCSP e da FMU Iguatemi que sempre nos atenderam com gentileza e presteza. Aos amigos Cristiane Profa. Menezes Rossana, David André pelo Gil apoio e, particularmente, nas observações, comentários e críticas ao texto. Aos…

Negocios Internacionais ODAIR SILVA SOARES VISÃO EMPREENDEDORA UM ESTUDO SOBRE MICRO E A INFLUÊNCIA NA PEQUENA EMPRESA RESUMO S OARES, Odair Silva Soares. V ISÃO EMPREENDEDORA: U m estudo sobre a influência na micro e pequena empresa. Orientador: Prof. Dr. Antonio Vico Mañas. São Paulo : PUCSP; 2002. Dissertação (Mestrado em Administração). Pesquisa desenvolvida através de uma breve retomada histórica desde o enfoque estritamente econômico de Say, Cantillon e…