Resumo De Monografias Sobre Liderança

out 2011 RESUMO Devido ao conflito de gerações, este trabalho vem falar sobre o conflito de gerações que ocorre dentro das organizações, pois a geração X costumam ser mais autocráticos e impositivos, já a geração Y costumam ser extremamente democráticos e liberais. Assim, dentro desta ótica, como você, sendo o consultor da empresa, faria nesta situação? Pesquisas feitas em sites com o objetivo de observar as transformações do mercado e das empresas. A hipótese é capacitar a liderança…

haverá algumas derrotas, assim como na vida de um perdedor sempre haverá vitórias. A diferença é que, enquanto os campeões crescem nas derrotas, os perdedores se acomodam nas vitórias.” Roberto Shinyashiki RESUMO O presente trabalho procura apresentar a situação atual das empresas que hoje buscam cada vez mais, atrair e manter seus talentos, para poderem ganhar junto à concorrência, buscando o crescimento e desenvolvimento, a fim de gerar lucro e…

de Administração Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL sobre a elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso –TCC, na modalidade de Diagnóstico na área de recursos humanos. No TCC é necessário constar os seguintes itens: Elementos pré-textuais Capa (obrigatório) Folha de rosto (obrigatório) Folha de aprovação (obrigatório) Dedicatória (opcional) Agradecimento (opcional) Epígrafe (opcional) Resumo em Língua vernácula (obrigatório) Resumo em língua estrangeira (opcional) Lista…

exigência da disciplina de Gestão de Qualidade, sob orientação da Prof.ª Geraldina G. Conceição. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO RESUMO...............................................................................................................3 INTRODUÇÃO......................................................................................................4 Resumo Na busca para ganhar novos mercados, faz com que as empresas intensifiquem seus esforços para garantir um…

bibliográfico pode ser analisado: interna e externamente. Pode ser examinado do ponto-de-vista do bibliotecário e do cientista que o elaboram e o utilizam, mas, neste caso, o exame provavelmente conduzirá apenas a uma série de observações desconexas sobre pormenores. A outra maneira consiste em analisá-lo no contexto das atividades intelectuais em geral. O sociólogo poderia analisá-lo como uma parcela do problema mais geral da comunicação, uma vez que, em sua integridade, envolve (1)…

GESTÃO DE PROJETOS Por: Artur Bueno Orientador Prof. Luiz Claudio Lopes Alves D.S.C Rio de Janeiro 2009 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES 2 PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE PROJETOS Apresentação de monografia ao Instituto A Vez do Mestre – Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção especialista em Gestão de Projetos Por: Artur Bueno do grau de 3 AGRADECIMENTOS É a oportunidade de reconhecer aqueles que…

Faculdade Paulo VI, em Mogi das Cruzes - SP. Experiência na área de Sociologia, Metodologia Científica e Estágio Supervisionado (Administração, Secretariado, Turismo e Licenciaturas). Experiência no ensino a distância. Co-autora de quatro livros sobre estágio supervisionado: administração, turismo, secretariado e licenciatura. SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 5 INTRODUÇÃO  7 UNIDADE I CONHECIMENTO CIENTÍFICO E PESQUISA 1.1 9 FORMAS DE CONHECIMENTO 12 1.2 O…

TRABALHADOR Monografia apresentada a Faculdade do Noroeste de Minas – FINOM como exigência para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Prof. Orientador: __________________________ Gama-Brasília 2010 FINOM – FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS Curso de Pós-Gradução Lato Sensu em Gestão de Pessoas Monografia intitulada “Qualidade de Vida no Trabalho e a…

Faculdade Sumaré Relação Profº Gestão Escolar São Paulo 2014 Faculdade Sumaré Relação Profº Gestão Escolar Monografia apresentado para avaliação na disciplina de PPI do curso de pedagogia, turno N1A, da Universidade Sumaré ministrada pelo professor Danilo Guerreiro. São Paulo 2014 Dedicamos este trabalho primeiramente a Deus, por ser essencial em nossas vidas, autor de nosso destino, nosso…

Específicos 10 3- Liderança 11 4– LIDERAR 12 5. ABORDAGENS TEÓRICAS DE LIDERANÇA: 13 5.1 Abordagens do Traço de Personalidade 13 5.2 Abordagens Comportamentais 13 5.3 Abordagens do Poder e da Influência: 14 5.4 Teorias da Relação Líder-Membro 14 5.5 Abordagens Situacionais: 15 6- Estilos de Liderança 16 6.1 As diferentes ênfases decorrentes dos três estilos de liderança 17 7- Líder 17 7.1 Líderes Formais e Informais 18 7.2 Habilidades do líder 19 7.3 O PODER INDIVIDUAL NA…