Resumo De Liderança Administração De Sentido De Cecilia W

2. Administração Japonesa A administração japonesa nasceu no chão de fábrica, nos setores operacionais da manufatura, com a filosofia básica de evitar qualquer tipo de desperdício (muda) e de promover o melhoramento contínuo (kaizen). Com esta filosofia, agregada a permanente busca de conhecimentos e tecnologias avançadas de produção e aliados ao favorecimento da política econômica, os produtos japoneses alcançaram um diferencial competitivo no mercado internacional. O sistema de…

(A): Daniella Pirete Agapito ALUNOS (AS) ORIENTANDO S(AS) Fabíola de Freitas silva Flávia Pereira da Silva Isabela Lage de Miranda Luciana da Cruz Ferreira Marilene Ramos da Mota DATA: 30/ 11 / 2012 2 RESUMO A motivação é algo sempre abordado em diferentes sentidos e em muitas ocasiões. Ressaltando a importância da motivação para que uma pessoa possa alcançar seus objetivos, como também é vital em uma organização ter funcionários altamente motivados. Abordamos neste trabalho

LIDERANÇA: DIFERENCIAL IMPRESCINDÍVEL NOS TEMPOS ATUAIS Enio Guareschi Taísa Scariot Thaís Paulata1 Resumo No mundo globalizado no qual se vive, em que as mudanças são rápidas e intensas, as organizações necessitam estar cada vez mais em constante evolução e, para tanto, necessitam de profissionais que estejam imbuídos do espírito de liderança. Com base nessa informação, buscar-se-á, nesse texto, num primeiro momento, uma visão sucinta de liderança, baseada na obra de…

A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO NO AMBIENTE CORPORATIVO Renata Marques RESUMO: O presente artigo científico buscou verificar o grau de importância do profissional de psicologia dentro do ambiente corporativo brasileiro, buscando para tal resultado uma busca literária e bibliográfica, onde se verificou que as empresas têm buscado profissionais alinhados à sua missão e valores e essa tendência produz efeitos sobre a maneira como a empresa irá lidar com esse profissional. O Psicólogo no…

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas LIDERANÇA : EVIDENCIANDO A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER DENTRO DA ORGANIZAÇÃO (ESTUDO DE CASO) Cassiano Ricardo Pepe1 Laura Rinaldi de Quadros2 RESUMO O presente artigo aborda o tema liderança e enfatiza a sua importância dentro de uma organização. Objetiva diferenciar os conceitos de chefe, gerente e líder com definições de estudiosos da área. Posteriormente…

Revista Ampla de Gestão Empresarial www.revistareage.com.br Motivação e Auto-Estima dos Empregados Andrei de Sousa1 Daniel Henriquesson Guardalini1 Ramon Lobo1 Paulo Marcel de Souza Leite² RESUMO Esta pesquisa teve como objetivo geral analisar os fatores motivacionais que venham contribuir para a melhora do desempenho dos funcionários que atuam no DER/SP. Teve-se como objetivos específicos descrever o perfil dos funcionários, identificar o grau de satisfação dos mesmos através de…

FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES RESUMO O presente artigo tem como objetivo geral identificar os fatores que levam um colaborador a trabalhar satisfeito e motivado. A motivação das pessoas tem uma relação direta na excelência da qualidade dos produtos e serviços das empresas. Na busca pela qualidade, alguns fatores motivam as pessoas a se comprometerem mais com a organização. Estes fatores devem ser identificados e conhecidos pelo gestor. A estratégia de…

A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo…

DESENVOLVENDO HABILIDADES DE LIDERANÇA SUMÁRIO 1- Tipologia de Liderança 2 2- Bases do Poder Individual 2 3- Liderança: Características e Habilidades 2 4- Relações entre Administração e Liderança 2 5- Diferenças entre Liderança e Gestão 2 6- Grandes Líderes do Brasil (O que eles fazem) 2 7- Tendências Recentes em Liderança e Emportment 2 8- Lideranças Tradicionais X Liderança Transacional 2 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 2 1- Tipologia de Liderança Conceito:…

Richard Medeiros Araújo, Dr. Universidade Federal do Rio Grande do Norte richardmaraujo@uol.com.br RESUMO Esse artigo objetiva examinar a relação entre liderança carismática e estratégias de gerenciamento de impressões, contribuindo para ressaltar a importância desse processo como instrumento de comunicação na construção da imagem visionária do líder. Contextualiza a liderança, com ênfase na liderança carismática, bem como conceitua o gerenciamento de impressões (GI) como uma…