Resenha Simples De Psicologia Organizacional

OLIVEIRA, Mara de Castro; MACEDO, Paula Costa Mosca. Evolução histórica do conceito de humanização em assistência hospitalar. São Paulo, Editora Atheneu. SP. 2008. Esta resenha apresenta a discussão a respeito da humanização discutida no texto “Evolução histórica do conceito de humanização em assistência hospitalar”. Psicologia e Humanização, a atenção volta-se ao que Howard apresentou como a dimensão psicológica nos fatores de humanização: a empatia e o afeto; a dimensão da…

Resenha descritiva do artigo A evolução da Análise Organizacional no Brasil (1961-93) onde os autores Carlos Osmar Bertero e Tania Margarete Mezzomo Keinert fazem uma retrospectiva da evolução da produção brasileira em Análise Organizacional a partir dos artigos publicados na RAE (Revista de Administração de Empresas) num período de mais de trinta anos. Os autores têm como base no trabalho, entender, observar e analisar a produção brasileira em Análise Organizacional. Observando

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – UFF CAMPUS UNIVERSITARIO DE RIO DAS OSTRAS INSTITUTO DE HUMANIDADES E SAÚDE - RHS DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DOCENTE: Suzana Lima DISCENTE: Andrey Josué Resenha Crítica LIMA, S.C.C.; MENDES, A.M.; COSTA, M.F. Notas sobre a perspectiva clínica das patologias da sobrecarga no trabalho. P. 1-15. O presente estudo toma por base os modelos de gestão e relação trabalhista que expoem os envolvidos ao risco de adoecimento diante…

Resenha Critica sobre livro "Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas Organizações. DAVEL, E. & VERGARA, S.C. Gestão com Pessoas, Subjetividade e Objetividade nas organizações. In: DAVEL, E. & VERGARA, S.C. (org.) Gestão com Pessoas e Subjetividade. São Paulo: Editora Atlas, 2001. p 31-56. Aparecida Luiza da Silva Eduardo Davel é doutorando em Administração na HEC de Montreal (Canadá), pesquisador no Centro de Estudos sobre Trabalho, Economia e Gestão da Téle-Université

...... 06 Passos para submissão de trabalhos ....................................................................... 06 Observações específicas - Casos de ensino em administração................................... 07 Observações específicas - Resenhas bibliográficas ..................................................... 08 Observações específicas - Notas bibliográficas ............................................................ 09 Análises dos Textos Submetidos – Sistema de Avaliação ......

RESENHA CRÍTICA BOFF, Leonardo. Ética e Moral: a busca dos fundamentos. Petrópolis, RJ: Vozes, 2003. A idéia básica que orientará o presente trabalho é resultado de um posicionamento crítico diante da exposição feita pro Boff no livro Ética e Moral: a busca dos fundamentos, que despertou minha atenção a forma clara e fácil como coloca as questões relacionadas com a conduta ética que adotamos, o posicionamento que a sociedade vem tomando, ele não fala da ética relacionada às profissões, mas

cada vez mais buscava a obtenção de melhores resultados por meio da melhor utilização dos recursos disponíveis (eficiência e eficácia). Em seu livro, Introdução à Teoria Geral da Administração, Idalberto Chiavenato procura falar de forma clara e simples sobre cada uma das teorias administrativas, mostrando e aplicando seus conceitos em forma de exemplos, no nosso dia a dia. Aqui falaremos sobre os princípios básicos da organização sob o olhar dos autores neoclássicos. A organização…

que é o conhecimento adquirido. Os lideres no qual os jovens admiram refletem seus valores e como gostariam de ser. A vida é difícil para todo mundo principalmente para jovens inexperientes, portanto encontrar a empresa dos sonhos não é tão simples assim, precisa ultrapassar a barreira da vontade para atingir o estagio da força de vontade... DESENVOLVIMENTO 1 visão geral Realizado uma pesquisa no Brasil, Argentina e México, com o apoio da Next View,…

pg) | | | |053 |A motivação e seu papel para atingir resultados organizacionais (57 pg) |2007 |R$ 170,00 | |055 |A importância de um líder no desenvolvimento de uma equipe (57 pg)

RESENHA: O Gerente – Minuto Blanchard, Kenneth H; Johnson, Spencer. Tradução de Ruy Jungman. O Gerente-Minuto. 30º Edição. Rio de Janeiro: Record, 2009. A Obra tem como objetivo principal o aumento de produtividade, a lucratividade e a qualidade de vida, e é baseada em três regras básicas: O Objetivo-Minuto; Os Elogios-Minuto e a Repreensão-Minuto. A Estrutura do livro é bastante simples é dividido em 16 capítulos, de fácil leitura, usa uma parábola como foco narrativo e que…