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ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Marta Regina Garcia Cafeo Faculdade Anhanguera de Bauru . CST em Gestão de Recursos Humanos - 3ª Série - Gestão de Pessoas Pág. 2 de 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de

DIGITAL – 1º SEM. CST MULTIMIDIA Profº Fábio Munhoz – fabiomunhoz@zoho.com Ementa As características da sociedade contemporânea, o advento das legislações de proteção à prática do consumo, o perfil de um novo tipo de consumidor e as novas possibilidades tecnológicas que se materializam numa lógica reticular digital evidenciam a necessidade de desenvolvimento de estratégias de comunicação e relacionamento cada vez mais elaboradas. Objetivos Analisar o comportamento e a…

A confecções de camisetas e uniformes nas empresas do Brasil é considerado um segmento forte da economia, que gera empregos formais e possui alto faturamento. Temos segmentos voltado para a moda. Assim, uma confecção de camisetas se encontra no segmento de vestuário. O segmento da moda e vestuário no Brasil está se expandindo e se caracterizando por ser diversificado, proporcionando oportunidade para desenvolvimento de micro e pequenas empresas. Entre as diversas etapas que…

A Ausência de Padronização e o seu Reflexo na Análise dos Balanços Sociais: um Estudo de Quatro Grandes Empresas Capixabas Resumo Autores: Mirian Albert Pires Bacharel em Ciências Contábeis pela UFES Aluna do Curso de Especialização em Contabilidade Gerencial da UFES Fernando José Arrigoni Mestre em Contabilidade e Controladoria pela FEA/USP – Professor da UFES O presente trabalho tem por objetivo verificar a possibilidade de análise do Balanço Social através da extração de…

(Código Penal art. 184 e §§; Lei 6.895/80), com busca, apreensão e indenizações diversas (Lei 9.610/98 – Lei dos Direitos Autorais – arts. 122, 123, 124 e 126) Apresentação Uniseb Interativo .............. 11 ri o Apresentação do módulo ............................... 12 má Ética profissional e responsabilidade social ........... 13 Unidade 1: Conceito geral de ética ......................................... 15 Objetivos da aprendizagem…

Resenha O presente texto se trata de uma resenha crítica do artigo “Sistema Contábil para Gestão da Ecoeficiência Empresarial”. Em suma, o enfoque principal deste é a apresentação do conceito de Ecoeficiência e de sustentabilidade ambiental, mostrando as diferenças existentes entre empresas ecologicamente sustentáveis e não sustentáveis e as finalidades das ações ecológicas empresariais, bem como a evidência da Contabilidade da Gestão Ambiental como provedora de informações sobre a…

Local: Mário Cezar N. Moreira Empresa: Century Auditorias de Sistemas AGRADECIMENTOS Uma importante etapa em minha vida se completa. Agradeço a Deus por me dar saúde e determinação para vencer todos os obstáculos. Dedico este momento aos meus pais, pelo apoio incondicional, amor e compreensão. Aos meus irmãos Rodrigo, Renato e Bruno por estarem sempre ao meu lado me ajudando. A minha namorada Danielle pelo amor e pela companhia ajudando a adquirir minhas conquistas.…

CST GESTÃO PÚBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Ribeirão Preto 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO - ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO 3 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” 5 2.1 Sinopse do filme 5 2.2 Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em administração 5 3. CONCLUSÃO 9 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1. INTRODUÇÃO - ÉTICA…

LUIZ SALGADO OLIVEIRA MACHADO RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO CIENTÍFICO: Sistema Contábil para Gestão da Ecoeficiência Empresarial Disciplina: Metodologia e Técnicas de Pesquisa Profa. Glenda Roberta Pereira FRANCA 2012 1) REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA http://www.scielo.br/pdf/rcf/v20n49/03.pdf 2) APRESENTAÇÃO DOS AUTORES Cassio Luiz Vellani: Professor Mestre dos Departamentos de Ciências Contábeis e Administração da Faculdade Interativa COC da Universidade de Ribeirão Preto. …

Introduo 3 Gesto por Competncia 4 Competncia Desenvolvida nas Empresas 4 Dados Importantes 5 Resenha Critica 6 Histrico da Empresa 7 Banco de Talento 8 Caractersticas do Banco de Talentos 10 Quadro de Competncias e Cargos da empresa 12 Avaliao de Desempenho 12 Proposta Avaliao de Desempenho 13 Avaliao por Competncia 14 Consideraes…