Recursos humanos

Resenha comparativa: Desenho e Análise de Cargos Adriana Maia Diêgo Oliveira do Vale Diêgo Ramos Jordana Grazielle Lopes Braga Lavine ¹ Segundo Pontes (1990, p. 228), as pessoas desejam crescer, “e, se não vêem perspectivas, tendem a sair em busca de crescimento profissional”. No entanto, as vagas de empregos existentes no mercado de trabalho não são totalmente ocupadas, pois “outra dura realidade do mercado é a má-formação da mão de obra brasileira. Grande parte dos profissionais está incapacitada para assumir cargos importantes. A falha tem origem no Ensino Fundamental e vai até a pós-graduação”. Isso explica a fala encontrada na reportagem: “Se há pleno emprego, por que tenho dificuldade para arranjar um trabalho? Se o cargo exige tantas competências, por que o salário é tão baixo? Meu currículo é ótimo, por que não sou chamado para uma entrevista? entenda esses e outros paradoxos do mercado.” O cargo é a composição de todas as atividades que podem ser desempenhadas por uma pessoa na estrutura organizacional. Cada cargo encerra, pois, um conjunto de deveres e responsabilidades que o particulariza frente aos demais. Os cargos são “desenhados” de modo a alcançar a eficiência organizacional. De outra parte, os cargos constituem os meios através dos quais as pessoas executam suas atividades na organização visando a alcançar seus objetivos individuais (Chiavenato, 1996). No entanto, mesmo com o objetivo de desenhar os cargos…

2014 Processos Gerencias E Matemática Ribeirão Preto 2014 Índice Introdução...............................................................................................................................4 Desenvolvimento.....................................................................................................................5 Capitulo…

PROCESSOS GERENCIAIS INTRODUÇÃO A necessidade sempre obrigou o ser humano a aprimorar-se no decorrer dos tempos. Foi sempre este o ponto de partida para novas conquistas, conhecimentos e invenções, que permitiram a humanidade contemporânea de usufruir de uma forte cultura de desenvolvimento. Entre elas o desenvolvimento de novas necessidades por surgimento de novos ambientes, pretensões de novas conquistas, e invenções de muitas tecnologias para promoção de conforto e praticidade. …

ATPS – FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Desafio da ATPS: Elaborar uma Planejamento Estratégico para a empresa case escolhida pelo grupo, orientado à definição do negócio da empresa: missão, visão e valores, através de propostas de ações estratégicas para recolocar a empresa me maneira competitiva no mercado, usando as quatro funções administrativas: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Livro Texto: A produção desta ATPS é fundamentada no livro-texto da disciplina, que deverá ser…

CENTRO UNIVERSITARIO ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCAÇIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS ADMINISTRAÇÃO- PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Centro Educacional Anhanguera Edson Ricardo Germano Barduche RA: 9020441245 2 semestre Administração Atividades Praticas Supervisionados- Processos Administrativos 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: As principais habilidades de um gestor de sucesso são: Habilidades Técnicas: consistem em utilizar conhecimento,…

CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................. p. 24 REFERÊNCIAS ................................... p.26 APÊNDICES .................................. p. 28 ANEXOS .................................. p. 31 LISTA DE FIGURAS, GRÁFICOS, TABELAS E QUADROS Figura 1. Fluxograma da MR Figura 2. Protótipos Figura 3. Customização Quadro 1. Matriz Quadro 2. 5w2h p. 13 p. 17 p. 20 p. 14 p. 14 Gráfico 1. Projeção da Reutilização de Resíduos p. 22 Tabela 1. Custos da…

controlar o impacto das atividades produtivas e pelo lado social integrar departamentos, desde a alta administração até o nível operacional, dentro das organizações. Portanto, ganhou força, pois seus modelos contábeis poderiam ser aplicados em questões ambientais e sociais, contribuindo através de indicadores, com a sustentabilidade. Dessa forma, a partir da linha de pesquisa Contabilidade no século XXI: o Perfil do Profissional e/ou Profissão Contábil frente às Novas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MATO GROSSO – UFMT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONÓPOLIS – CUR/UFMT INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – ADN/UFMT PROF. ME. PAULO HENRIQUE M. DESIDÉRIO ALUNO: DÁRCIO DE SANTANA Resenha do capítulo 17 (Teoria de Sistemas) do livro – Introdução à Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato. A Teoria Geral dos Sistemas (TGS) surgiu com os estudos do biólogo Ludwig Von…

se bibliográfica se c/ análise de documentos autênticos e dos dados coletados, etc. • Tratamento dos dados: apresentar aqui como os dados serão analisados, se mediante comparação de gráficos e tabelas, se quanti ou qualitativamente, etc. • Procedimentos de pesquisa: em interdisciplinaridade com a Leitura e Produção de Textos, a ... , Citar Aqui o Nome das demais Disciplinas Envolvidas, será feita apresentar aqui instrumentos de pesquisa: entrevistas, se gravadas, se…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATRIZ CURRICULAR Semes- tre Códi-go Disciplinas 1º Comunicação Empresarial Introdução à Administração Introdução ao Ambiente de Negócios Matemática 2º Economia Contabilidade Metodologia Científica Evolução do Pensamento Administrativo 3º Instituições de Direito Público e Privado Matemática Financeira Estatística Psicologia Organizacional Filosofia 4º Administração de Recursos Materiais…