Resenha De Recursos Humanos

|Ano de Elaboração |Valor / Observação | |012 |Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (50 pg) |2005 |R$ 110,00 | |015 |Estilos de liderança (82 pg)

RESENHA CRÍTICA RESPONSABILIDADE SOCIAL: MUDANÇAS E DESAFIOS EM GESTÃO DE PESSOA Elisangela Freire INTRODUÇÃO No momento a Gestão de Pessoas está passando por grandes mudanças e por importantes inovações de modo especial neste terceiro milênio, que, com a crescente globalização dos negócios e com a tão acirrada concorrência mundial, as palavras de ordem para todas as organizações passam a ser: produtividade, qualidade, eficiência e competitividade. Em momentos de crises, muitas empresas

prejudicando, inclusive a produtividade. O cuidado excessivo por algumas empresas se deve ao fato de cercear o vazamento de informações consideradas confidenciais que podem ser extraviadas pelo uso indiscriminado de acessos e evitar desperdício de recursos e tempo. Outras empresas liberam também sites voltados apenas para o exercício direto de determinadas atividades, vedando outros que poderão ser acessados apenas por outra seção de trabalho. Enfatize-se também que todas as…

saber que uma determinada ação provoca uma reação, sem que, contudo, se saiba qual o mecanismo que leva da ação à reação. 4 CONHECIMENTO FILOSÓFICO O conhecimento filosófico é marcado pelo esforço da razão pura para questionar os problemas humanos e poder distinguir entre o certo e o errado, exclusivamente recorrendo às luzes da própria razão humana, pois o conhecimento filosófico é valorativo, e seu ponto de partida consiste em hipóteses, que não poderão ser submetidas à…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Inicialmente conhecida como psicologia industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, atua especificamente sobre os problemas organizacionais ligados a gestão de recursos humanos. A psicologia organizacional atua nas seguintes organizações: empresas, ongs, instituições e governo. O papel do psicólogo nas organizações é o de um profissional que desenvolve estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, podendo ele nas empresas…

| |Disciplina: Administração de Recursos Humanos I – RH I |Código: ADM 023 | |Carga horária: 72h / 4 créditos |Período letivo: 2013 - 1 |Fase: 5ª | |Professora: Msc. Luciane Lehmkuhl Schmidt | II. EMENTA II. |Evolução dos Recursos Humanos. Conceito. Políticas de RH. Subsistemas

agente que participa desse processo, criando recursos que auxiliam ou aperfeiçoam a produção da linguagem, com o objetivo de melhorar a comunicação, cujo maior recurso é a palavra. De acordo com os Parâmetros Curriculares Nacionais, “não há linguagem no vazio, seu grande objetivo é a interação, a comunicação com um outro, dentro de um espaço social”. O termo linguagem deve ser entendido como a faculdade mental que distingue os humanos de outras espécies animais e…

interdisciplinar, dada a possibilidade de ser abordado por várias áreas do conhecimento: geografia, história, ética, economia, sociologia, meio-ambiente, biologia, filosofia, matemática, etc. A força desse documentário, além, evidentemente, do tema humano e social, reside numa estratégia argumentativa que seduz e engana o telespectador, que não consegue perceber o tema verdadeiro do filme, só revelado por Furtado nos instantes finais, depois de vertiginosa sucessão de imagens. A…

precisamente os cientistas ligados às Ciências Naturais, têm-se, por exemplo, Joseph Ben-David (1920-1986), Derek J. de Solla Price (1922-1983), Thomas Kuhn (1922-1996) e o francês Bruno Latour (1947...). Entre a produção intelectual deste último, esta resenha se ocupa da obra Ciência em ação, publicada originalmente em inglês, em 1987, e traduzida para as línguas francesa (1987), alemã (1988), espanhola (1992), italiana (1998), japonesa (1999), portuguesa (2000) e chinesa (2009).…

meios científicos. 3. Quais são as características [conceito e estrutura] da resenha bibliográfica? R: Quando as resenhas não contem a avaliação do autor, ela é chamada de resenha bibliográfica, pois o resenhista apenas descreve sua obra sem fazer considerações pessoais. A resenha bibliográfica é estruturada somente em conclusões. 4. Quais são as características [conceito e estrutura] da resenha critica? R: A resenha critica não é apenas um concordar ou discordar com a obra, por isso a opinião