trainee

Resenha Crítica Palestra realizada no dia 10/11 ás 16h, no PVA-UFV, com o intuito de nos informar a respeito das políticas de trainee em âmbito administrativo, recebemos dois palestrantes, que mostraram através de suas experiências profissionais, formas de inserção no mercado de trabalho. Trainee é o cargo dado a jovens recém-formados que serão treinados e capacitados para ocupar posições de importância na empresa em questão. Existem vários tipos de processos de trainee, usados para selecionar e identificar talentos, são abertas inúmeras vagas anualmente que geram muitos desafios aos candidatos e possibilidades de ascensão profissional. Demandam algumas exigências para ocupar essa vaga, como a conclusão da graduação, inglês fluente, conhecimento em computação, possibilidade de mobilidade, e experiência em empresas juniores e estágios. Essas vagas podem ser encontradas em diversos sites especializados. Possui várias etapas de seleção, que inclui uma etapa online, onde testa conhecimentos em áreas distintas, como matemática, português, inglês e cultura geral. Através de experiências profissionais que nos foi passado de uma garota que se inscreveu em 60 tipos de empresa, no final de sua graduação em administração na UFV, sendo que nos disse que não devemos escolher a empresa, ela que deve nos escolher. Portanto, concorrer em diversas áreas para abrir um leque de opções, visto o mercado de trabalho exige isso a todos. O segundo palestrante nos passou informações…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CENTRAL PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO THALITA PALOMBO RESENHA CRÍTICA PASSAGEM PARA MARTE São Carlos 2014 THALITA PALOMBO RESENHA CRÍTICA PASSAGEM PARA MARTE Trabalho referente a disciplina de Metodologia do Trabalho Científico, ministrado pela Profa. Dr. Elisabete Gabriela Castellano. São Carlos 2014 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Referência: AGUIAR, Ione Dias; MELLEU, Renata. Passagem para…

por vaga e para trainee a relação é de 2.500 mil inscrições para um. Renata Ribeiro e Clarissa Cavalcanti Um dos passos preferidos para começar uma carreira é ser contratado como trainee ou estagiário de uma grande empresa -- através de um concorrido processo seletivo. Milhares de estudantes -- até de fora do país -- estão na disputa por vagas. Todo mundo sabe que entrar numa boa faculdade não é nada fácil. Em São Paulo, os cursos mais concorridos têm mais de 100 candidatos por…

Resenha Crítica Dados Gerais Disciplina Fundamentos Professor Stella Regina Aluno Wilker Resende Ribeiro Turma B - 2012 Telefone 21 8496 8194 e-mail wilker.ribeiro@vale.com Análise do Texto Título do Texto SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE SUA INFLUÊNCIA NA ROTATIVIDADE ORGANIZACIONAL Autor (es) Natan Fernandes de Alcântara e Silva, Nathália Silva Coelho, Wilianson Grimaldi e Vilson Vieira de Paula Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Seleção…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso Superior Sequencial de Formação Específica em Gestão de Pessoas Prof.ª Maristela Daniele Gebin RA: 3708616861 Resumo e Resenha Palestra: Dicas para entrevistas de seleção por competencia Taboão da Serra 2013 RESUMO A palestra conduzida por Sonia Maluf, coaching e consultora organizacional, trouxe um apanhado geral sobre suas experiências na área…

Resenha Crítica A Teoria Geral da Administração possui várias abordagens, e existe uma que busca estudar e discutir a administração nas organizações a partir das interações e interdependência entre as variáveis: tarefa, estrutura, pessoa, tecnologia e ambiente. Estes são os principais componentes de estudo do artigo. Todas as Teorias Administrativas são válidas e abordam suas determinadas variáveis. Lembrando que cada teoria era fundamentada de acordo com as necessidade empresariais…

FACUDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE UNIDADE 2-ANTONIO CARLOS CURSO: ENGENHARIA CIVIL DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: ADEMIR GARGARY RESENHA CRITICA DO LIVRO ASSUMA A DIREÇÃO DE SUA CARREIRA Felipe Leandro da silva RA: 6453330695 1º Período Noite Belo Horizonte, Março de 2013 A proposta trazida pelos autores do livro assuma a direção de sua carreira, é…

RESENHA CRÍTICA VIEIRA,MARCELO MILANO FALCÃO;CALADO, SÔNIA MARIA RODRIGUES; MORAIS, DIOGO GONÇALVES VERAS DE ; ARAUJO, STELLA MARIA MEDEIROS; LEÃO, FERNANDO PONTUAL DE SOUZA. Indicadores de Qualidade na Administração Municipal: Um Estudo Exploratório na Prefeitura da Cidade de Recife, RAC, V.4, N.1, JAN/ABR 2000, P. 69-91. Autores do Artigo: Marcelo Milano Falcão Vieira Ph.D. em Administração pela University of Edinburgh, Escócia. Professor da Escola Brasileira de…

sonhos dos jovens profissionais e revelam o que pensam sobre o sucesso e liderança, informações que podem desafiar as atuais praticas de gestão de pessoas. A EMPRESA DOS SONHOS As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. Não há como fechar os olhos à influência da mídia na formação de imagens, mas sabe-se que, há muito tempo, que colaboradores satisfeitos tem melhor desempenho e constroem grandes marcas. Esse conceito de marketing é…

RECURSOS HUMANOS RESENHA DO TEXTO: AS POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS DE UMA ORGANIZAÇÃO VAREJISTA I. Referência: Maria Cristina Izawa Simone Alves da Silva Sirlei Scholtze II. - Credenciais do Autor: Faculdade Integradas do Brasil - Unibrasil III. - Resumo da Obra: Foi realizada uma pesquisa nas bandeiras Pão de Açúcar e Extra da Companhia Brasileira de Distribuição (CBD), para saber se as pessoas são o principal foco nas empresas, na geração das…